Avdelingen yter tjenester til utviklingshemmede og funksjonshemmede personer.
Miljøterapeutisk avdeling har det formål at den enkelte skal få mulighet til å ha en aktiv og meningsfylt hverdag, motta nødvendig helsehjelp, praktisk bistand og veiledning i dagliglivet.

 

Vi har ledig stilling som miljøarbeider på natt, i miljøterapeutisk avdeling med arbeidssted pr. tiden Per Persavei 3:

72,36% fast stilling miljøarbeider natt – hver 4. helg

 

Arbeidsområde / arbeidsoppgaver:
• Tjenesteyting i henhold til individuelle behov, enkeltvedtak, planer, rutiner og prosedyrer
• Praktisk bistand, veiledning og motivasjonsarbeid ift tjenestemottakerne.
• Være en god rollemodell for tjenestemottakerne

 

Kvalifikasjonskrav:
• Autorisasjon som helsefagarbeider
• Søkere må beherske norsk muntlig og skriftlig godt nok til å utføre arbeidet forsvarlig
• Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. helse- og omsorgstjenesteloven §5-4

Ved mangel på kvalifiserte søkere kan det vurderes å ansette person med relevant praksiserfaring, vernepleierstudent eller helsefagelev. Ansettelsen blir da midlertidig.

 

Ønskede kvalifikasjoner:
• Erfaring fra arbeid med psykisk utviklingshemmede.
• Erfaring med arbeid på natt
• Erfaring med å jobbe etter helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9.
• Erfaring med bruk av data som arbeidsverktøy. Kjennskap til programmet Profil / Minvakt er en fordel.

 

Personlig egnethet / personlige egenskaper:
• Samarbeidsevner, engasjement, tydelig og oppmerksom.
• Personlige egenskaper og egnethet for stillingene vil bli lagt stor vekt på.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

 

Arbeidstid:

Turnus med hver 4 helg. Oppstart etter avtale.

 

Vi kan tilby:

• Faglig opplæring og utvikling
• Et godt og tverrfaglig arbeidsmiljø

 

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.