Virksomhet Voksenhabilitering har ansvaret for aktivitetssentertilbud og døgnbemannede boliger spredt i kommunen. I tillegg gir virksomheten avlastningstilbud, støttekontakttjenester, drifter fritidsgrupper og koordinerer tjenester.

Fakta om stillingene:

Virksomhet Voksenhabilitering har ved tjenestestedet Springvannsløkka i Hof 2 ledige faste stillinger natt som miljøarbeider ca. 65% stilling. Stillingene er ledige etter avtale.

Viktigste arbeidsoppgaver:

Tjenesten gir bistand til mennesker med ulike funksjonsnedsettelser.

Vi gir tjenester hele døgnet og yter bistand i alle dagliglivets gjøremål som beboerne trenger bistand til. Det omfatter helsehjelp, fritidsaktiviteter, praktisk bistand og opplæring/opprettholdelse av ferdigheter. Det ytes også ambulerende tjenester til personer som ikke bor i døgnbemannet bolig.

Krav til kvalifikasjoner:

• Fagarbeider/helsefagarbeider/hjelpepleiere/Høyskoleutdannede innen helse, sosial og omsorg/personer i et utdanningsforløp innen helse, sosial og omsorg
• Andre med relevant erfaring kan bli vurdert
• Det legges avgjørende vekt på personlig egnethet samt hvordan søker vil utfylle personalgruppen for øvrig
• Det er ønskelig med erfaring fra målgruppen
• Førerkort klasse B
• Politiattest

E-læringskurs:

"kompetansehevende tiltak i tjenester til personer med utviklingshemming" i KS Læring.

Informasjon og nødvendig dokumentasjon om e-læringskurs og politiattest leveres ut ved tilbud om stilling. E-læringskursene er å finne på kslaering.no om man ønsker å ta kursene på forhånd. Det er viktig å logge inn via ID porten.

Erfaring fra arbeid med personer med utviklingshemming samt kjennskap til CosDoc og kapittel 9 i helse- og omsorgstjenesteloven er en fordel.

Personlige egenskaper:

• Positiv innstilling - er motivert for å yte gode tjenester, og bidra til godt arbeidsmiljø
• Løsningsorientert
• Ansvarsbevisst
• Evne til å samarbeide, og å jobbe selvstendig.
• God fysisk helse
• Har gode muntlige og skriftlige norsk kunnskaper.

Vi tilbyr:

Lønn i henhold til avtale/tariff. Medlemskap i god pensjonsordning Fra lønnen trekkes 2% innskudd til pensjonsordning. Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover.

Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju.

Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi er en IA-virksomhet og jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.