Marmorveien avlastning søker etter medarbeidere som kan arbeide fast i ca. 20% stilling og som vikar. 
Arbeidet foregår for tiden i helgene, med forbehold om at dette kan endre seg basert på driftsbehov og øvrige hensyn.

Turnusordningen kan bli justert, slik at arbeidstiden i fremtiden kan omfatte andre vakter i ukedagene.
Vi ser etter deg som har kjennskap og erfaring fra barn og unge innenfor autismespekteret.

Marmorveien avlastning er en del av avdeling Tilrettelagte tjenester og psykisk helse i bydel Nordstrand. Avlastningen yter tjenester til barn- og unge voksne med nedsatt funksjonsevne.
Som ansatt i avdelingen blir du en del av et aktivt fagmiljø hvor det legges vekt på å være faglig oppdatert og i utvikling. Du får dyktige og inspirerende kollegaer og ledere som alle er med på å gi brukerne gode tjenester.

Marmorveien avlastning er tverrfaglig sammensatt med vernepleiere, barnevernspedagoger, helsefagarbeidere og ufaglærte.
Som ansatt vil du arbeide i team rundt beboere og du vil være en ressursperson i det miljøterapeutiske arbeidet.

Marmorveien avlastning har et høyt faglig fokus og tilstreber høyt faglig nivå i tjenestene vi yter.

Kvalifikasjoner:

• Vi søker etter ansatte som har erfaring med barn og unge innenfor autismespekteret 
• Kunne stå i utfordrende situasjoner og følge vedtatte tiltak
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Ved ansettelse må politiattest fremlegges
• Kunne delta på svømming med våre brukere
  
• Førerkort klasse B

 

       Ønskelige kvalifikasjoner

• Kjennskap til Gerica, herunder tiltaksplaner, LMP
• Erfaring fra arbeid med målgruppen og utfordrende atferd

Personlige egenskaper:

• Stor interesse og engasjement for å jobbe med denne målgruppen
• God fysisk og psykisk helse som er forenelig med arbeid med målgruppen 
• Ha evne til å jobbe selvstendig og i team
• Inneha evne til fleksibilitet, takle uforutsette hendelser og endringer
• Være en positiv kultur- og holdningsbærer 
• Personlig egnethet vektlegges 

Vi tilbyr:

• Faglig engasjerte medarbeidere og et inkluderende arbeidsmiljø
• Umiddelbar nærhet til kollektivtransport
• Rabatt på trening på SATS
• Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring
• Lønnsplassering i Oslo kommunes regulativ, avhengig av ansiennitet, lønnstrinn 10-22 kr. 481 450 - 530 750 per år i 100% stilling