Rana interkommunale legevakt søker medisinskfaglig rådgiver som skal bistå i prosedyrearbeid og rådgivning i gitte situasjoner. Legevakten er et interkommunalt samarbeid med Hemnes kommune, og ivaretar ca. 30.000 pasienter. Vi har høyt fokus på fag og forsvarlig drift, og i den forbindelse ønsker vi en medisinskfaglig rådgiver som kan hjelpe oss og ivareta våre krav til en forsvarlig drift. 

Ved Rana interkommunale legevakt har vi ledig 10% fast stilling som medisinskfaglig rådgiver. Stillingen er ledig fra og med 01.05.2026

Arbeidstid: Etter avtale med lege, ingen fastbundet tid, oppgaver tas etter behov. 

Arbeidsområde / arbeidsoppgaver:

• gi faglige innspill og råd til legevaktens ledelse ved behov
• bidra til vurdering og utvikling av rutiner og prosedyrer
• delta i kvalitetsarbeid i begrenset omfang
• være tilgjengelig for kollegial støtte og veiledning ved forespørsel fra legevaktens leger
• holde deg orientert om nasjonale føringer og utvikling innen legevaktsmedisin og videreformidle relevant informasjon
• samarbeide med kommuneoverlege, fastleger og evt AMK og andre aktører ved behov
• Konfereres ang klagesaker, men skal ikke signere på svar

Rollen innebærer ikke driftsansvar, personalansvar, eller ansvar for opplæring, rekruttering eller beredskapsplanlegging, men kan gi faglige innspill ved behov.

Linjeform:

De ansatte melder fra om behov for avklaring med medisinskfaglig rådgiver til avdelingsleder eller fagansvarlig sykepleier, evt seksjonsleder, som bringer henvendelse videre til medisinskfaglig rådgiver. Dette for å selektere hvilke henvendelser som er nødvendig og bringe videre. 

Kontaktarena:

Mail, telefon eller teams, det avklares ved behov.

Kvalifikasjonskrav:

• Spesialist i allmennmedisin
• Erfaring fra legevakt
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig
• Gyldig politiattest ved tiltredelse

Personlig egnethet / personlige egenskaper:

• Interesse for legevakten og utvikling av det faglige området
• Engasjement for videreutvikling av prosedyrer og fagfeltet akuttmedisin på legevakt
• Samarbeide i team

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.