Ønsker du å være med å bidra til at innbyggere i Trondheim får en god og meningsfull hverdag?

Ved Enhet for psykisk helse og rus (EPHOR) er det ledig tre faste 100 prosent stillinger som medarbeider i tverrfaglig team.

Enheten jobber med å styrke kommunens lavterskeltilbud innen psykisk helse, rus og vold i nære relasjoner. Målet er at innbyggere som har kortvarige eller mindre alvorlige psykiske helseplager skal få en raskere og enklere vei til hjelp for å forebygge mer alvorlige utfordringer. Tjenestene våre ytes ut fra et recoverybasert verdigrunnlag, og det legges stor vekt på brukermedvirkning i tjenesteutformingen. Arbeidet er rettet mot en målgruppe som defineres som forløp 1 og 2 i Nasjonal veileder for lokalt psykisk helse- og rusarbeid for voksne.

Kvalifikasjoner:

• 3-årig høgskole- eller universitetsutdanning.
• Relevant erfaring innen fagområdet psykisk helse og rus.
• Det er ønskelig med kompetanse innen vold i nære relasjoner eller annen relevant videreutdanning.
• Gode digitale ferdigheter.
• Gode engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig, er en fordel.

Personlige egenskaper:

• Interesse og engasjement for hvordan tjenestene kan bidra til bedre psykisk helse for innbyggerne.
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Selvstendig og selvdrevet, samtidig som du trives med teamarbeid.
• Fleksibel, løsningsorientert og evne til å trives i en travel hverdag.
• Strukturert og målrettet arbeidsform med god evne til å prioritere.
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr:

• Et positivt, kreativt og inspirerende fagmiljø.
• En utfordrende og variert arbeidshverdag.
• Opplæring og veiledning.
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.