Bakkevedlikeholdsskvadronen ved 132 Luftving søker deg som ønsker å lede et team av teknikere og fagarbeidere i oppdragsløsning og øvelsesaktivitet. Du får mulighet til å jobbe med mange ulike typer materiell- og utstyrskategorier. Du vil ha ansvar for et team av høyt kompetente teknikere, samt personell i opplæringsløp til fagbrev og utsjekk som tekniker.

Denne stillingen tilhører Luftvernteknisk avdeling som er underlagt Bakkevedlikeholdsskvadron.
Du vil få arbeidsgiveransvar med oppfølging av personell i forbindelse med videreutdanning som fagspesialister og annen luftvernrelatert kursing, i tillegg til oppfølging av HR-relaterte saker.

Som en del av oppbyggingen av Bakkevedlikeholdsskvadron ønsker vi å ansette en motivert seksjonssjef som kunne tenke seg å være med og videreutvikle faget og avdelingen.

Kvalifikasjoner:

For å kvalifisere for stillingen må du oppfylle: 

• Norsk statsborgerskap 
• Må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no) 
• Godkjent medisinsk seleksjon for operasjoner i utlandet gjennomført av militær lege
• Bestå fysiske tester med karakter 3 i styrke og 3 i utholdenhet (se beskrivelse på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)
• Gjennomført og bestått Grunnleggende befalsutdanning (GBU)
• Førerkort klasse B
• Grunnleggende datakunnskap

Legg ved sivile attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen. 

Følgende erfaring kan også være relevant:  

• Har relevant fagbrev innen tekniske fag
  
• Har førerkort klasse C eller CE
  
• Har erfaring med bruk av digitale vedlikeholdssystemer med fordel kjennskap til SAP
  
• Behersker teknisk engelsk skriftlig og muntlig
  
• Erfaring fra internasjonale operasjoner
  
• Tverrfaglig forståelse mellom mekanikk, elektro og elektronikk
  
• Erfaring fra relevant fagområde – Luftvern/Luftvernteknisk, eller andre relevante militære systemer

Personlige egenskaper:

• Pliktoppfyllende og løsningsorientert
• Utadvendt og god til å utvikle nye relasjoner
• Faglig dyktig og lærevillig
• Jobber godt i team og sammen med andre
• Strukturert og nøyaktig
• Identifisere deg med Forsvarets kjerneverdier RESPEKT, ANSVAR og MOT

Vi tilbyr:

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• En stabil arbeidsgiver med fleksible arbeidstid
• Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no)
• Vi investerer i deg og tilbyr utviklingsmuligheter og kompetanseheving med blant annet kursportal og stipendordning
• Gode livsfaseorienterte velferdsordringer og mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke
  

Stillingen er en OR-stilling og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen har grad OR6-grad (Oversersjant). Dette gjør at det tilbys tilsetting på gradsnivå OR6 (SKO 1566) i lønnsspenn fra kr 625 300,- til kr 656 500,-.
Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke! Vi ser frem til å motta din søknad.

   

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med fasttilsetting T-60, tiltredelsesdato etter avtale.
Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov. 
Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. 
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.