Vi har nå en ledig stilling som operasjonsoffiser (S3) i Rena garnison. Som operasjonsoffiser får du mange og varierte arbeidsoppgaver hvor du blant annet er stedfortreder for garnisonssjef og linjeleder for din egen seksjon. Stillingen innebærer utforming og revurdering av beredskapsplaner , samt  aktiv deltakelse innenfor beredskapsforum. Du vil være den som organiserer og leder arbeidet i forhold til planlegging og koordinering av avdelingens utdannings- og aktivitetsprogram. Stillingen gir en god mulighet for å kunne bidra i operativt arbeid med samfunnsviktige oppgaver. For å lykkes i stillingen er det viktig at du har gode lederegenskaper , evner å ha helhetsoversikt og kunne jobbe strukturert. Vi tilbyr gode muligheter for personlig og faglig utvikling , trening i arbeidstid og et meget godt arbeidsmiljø.

Rena garnison er Hærens hovedbase i Sør-Norge , og er en av de mest komplette og moderne garnisoner for militær utdanning og trening i Europa. Rena er et tettsted som ligger i Åmot kommune i Innlandet fylke. Stedet har mye å by på for deg som liker å være ute i naturen, med gode muligheter for jakt, fiske og flotte naturopplevelser. Rena med omkringliggende lokalmiljø har et godt utbygd butikk-, skole- og servicenett. Det er togforbindelse til Rena og nærmeste flyplass er Oslo lufthavn Gardermoen som ligger omtrent 130 km fra leiren.

Kvalifikasjoner:

Må krav:

• Norsk statsborgerskap
• Grunnleggende offisersutdanning (GOU)
• Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG / NATO SECRET før tiltredelse 
• Førerkort klasse B
• Beherske norsk muntlig og skriftlig. Søknaden skrives på norsk 
• Må kunne gjennomføre og bestå fysisk test til karakter 4 på både styrke og utholdenhet. For mer informasjon om fysiske krav i forsvaret; https://www.forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret
• Erfaring fra operativ tjeneste i Forsvaret
  

Ønskelig krav:

• Relevant arbeidserfaring innenfor S3
• Godkjent linjelederkurs
• Kjennskap til Rena garnison
• Diverse instruktørkurs
  

Personlige egenskaper:

• God på å lede og bli ledet 
• Kunne arbeide selvstendig , systematisk, strukturert og nøyaktig 
• Pålitelig , fleksibel og innehar gode samarbeidsevner 
• Evne til å ha helhetsoversikt og takle mange oppgaver samtidig 
  
• Være klar og tydelig 
• Evne til å gi og motta veiledning
• Gode analytiske evner

Vi tilbyr:

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling 
• Meget godt arbeidsmiljø
• Sosiale sammenkomster i seksjonen/avdelingen 
• Gode pensjons- og velferdsordninger herunder mulighet for trening i arbeidstid dersom tjenesten tillater det 
• Egen bedriftshelsetjeneste og flex -tidsavtale 
• Mulighet for å få permisjon for lese- og eksamensdager 
• Lønn etter hovedtariffavtalen i staten som kaptein OF 2 (stillingskode 1519), kr 605 500 - 678 900 brutto per år avhengig av kvalifikasjoner 
• Av lønn trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse

Vilkår og tidspunkt for tilsetting
Tilsetningen skjer i henhold til Forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med fast tilsetting T-60, fra tiltredelsesdato 01.08.2026 eller etter avtale. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov. 
Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. 

For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.