Er du snart ferdigutdannet sykepleier eller vernepleier, så les videre!
Det samme gjelder selvfølgelig dersom du allerede har autorisasjon og ønsker å være en del av et solid og aktivt tverrfaglig miljø, og liker faglige utfordringer.
Er du robust og handlekraftig, samtidig som du er relasjonsskapende og dialogorientert med et fokus på mellommenneskelige relasjoner?
Da kan du være den vi søker etter, for vi har ledig svangerskapsvikariat for sykepleier eller vernepleier.

Hos oss vil du arbeide sammen med kolleger som har høye ambisjoner for pasientbehandling.  Vi er en gjeng som ofte finner inspirasjon til forbedringer eller nye, spennende ideer. Vår kompetanse skiller seg ut i vårt fagfelt, og vi jobber for å fremme det beste i hverandre i enhver arbeidssituasjon.
Ønsker du å bli en del av vårt supre team og bidra til at pasientene våre får god helsehjelp, samtidig som du opplever mestring, utvikler deg og tar fatt på spennende utfordringer i jobben? Da bør du absolutt sende inn din søknad!
Hos oss kommer du ikke til å gå uthvilte hjem fra jobb, men du vil ofte føle mestring og være betydningsfull for både pasientene, pårørende  og for dine kollegaer.
Vi forventer høy grad av jobbengasjement hos deg, og du kan forvente deg en unik mulighet til faglig og personlig utvikling med en bratt læringskurve.

Vi har nå ledig vikariat for en av våre gravide ansatte.
100% stilling som sykepleier eller vernepleier i vikariat fra januar 2025 til september 2026.

Er du nyutdannet våren 2025, er det ikke et hinder for å søke.
Du kan sikre deg en spennende jobb som nyutdannet sykepleier eller vernepleier hos oss allerede nå, selv om du ikke har fått autorisasjonen enda. Det gjør at overgangen fra studenttilværelse til sykepleier ikke blir så stor.  
Du vil ikke være den første som gjør det på denne måten hos oss. Flere har begynt som tilkallingsvikar eller i en redusert stilling hos oss på slutten av tredje året i bachelorstudiet, og tiltrådt i sykepleie/vernepleiestilling når autorisasjonen ble klar. Deres tilbakemeldingen er at kjennskap til arbeidsoppgaver, pasientgruppen og kollegaer før de fikk ansvaret som sykepleier/vernepleier, gjorde overgangen mindre krevende.
Vil du ha en trygg og god overgang til arbeidslivet som sykepleier/vernepleier og samtidig ha en forutsigbarhet med faste vakter mens du skriver bacheloroppgaven så send innen søknad.  Sammen kan vi finne en god løsning.

Seksjonen gir utredning og behandling til pasienter med alvorlige komplekse psykiske lidelser, psykoselidelser i kombinasjon med rusmiddelavhengighet, voldsproblematikk, fengselsinnsatte som er i behov av allmennpsykiatrisk behandling og pasienter som er dømt til behandling innen psykisk helsevern. De fleste som innlegges er i behov av å være underlagt tvang med døgnopphold, og er over 18 år. Gjennomsnittlig innleggelsestid på seksjon A er 3 måneder og i denne perioden kan innholdet i behandlingstilbudet være utredning, medikamentell behandling, kartlegging og tiltak rettet mot symptomer, funksjoner, ressurser, mestringsstrategier og forvarsler på forverring. Videre er psykoedukasjon, samarbeid med kommune og pårørende en viktig del av behandlingsopplegget.
Vi er en seksjon med tverrfaglig sammensetning, engasjerte medarbeidere med fokus på teamarbeid og god lagånd.

Avdelingen er opptatt av faglig utvikling og vi er engasjert i flere forskningsprosjekter.

Avdelingen befinner seg på Skedsmokorset, 16 km fra Ahus på Nordbyhagen og 25 km fra Oslo sentrum, men vi flytter til Nordbyhagen i 2026.

Kvalifikasjoner:

Vi trenger deg som:

• Har gyldig norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier,.
• 3.årsstudenter i overnevnte bachelorstudier kan ansettes i stillingen før autorisasjonen foreligger, dog med forbehold om autorisasjon innen estimert studieforløp.
  
• Har svært gode skriftlige og muntlige språkferdigheter i norsk.

I tillegg mener vi det er en fordel om du:

• Har erfaring og oppdatert kunnskap fra fagfeltet.
• Har erfaring i våre satsningsområder som Åpen dialog, ERM og kognitiv miljøterapi.
• Førekort klasse B.

Personlige egenskaper:

For at du skal lykkes i jobben tror vi at:

• Du er opptatt av å ivareta pasienter og pårørende på en trygg måte og sikre at de får god behandling og oppfølging
• Du må være trygg på deg selv.
  For vi trenger deg som er handlekraftig, pålitelig, tydelig i kommunikasjonen og stabil i relasjonen til andre.
• Du må være faglig engasjert, opptatt av kvalitet i arbeidet som utføres og ha god arbeidsmoral.
  
• Du må kunne jobbe selvstendig og i team.
  Som del av et team må du samarbeide godt , ta ansvar, se muligheter og være villig til endringer som foretas. 
  I selvstendig arbeid må du gjøre vurderinger, fatte beslutninger og ta ansvar for å sikre fremdrift. 
• Du må være fleksibel og innstilt på å bidra til gode løsninger.
  
• Du må kunne gjøre risikovurderinger samtidig som du  ivaretar relasjon og yter helsehjelp.
• Du må ha god psykisk og fysisk helse som gjør at du tåler å stå i krevende utageringssituasjoner.
• Personlig egnethet vektlegges .
  

Vi tilbyr:

Som en del av gjengen på seksjon A: 

• har du en spennende og utfordrende jobb i et faglig aktivt miljø med engasjerte og dyktige kollegaer.
• utvikler du deg kontinuerlig innen våre satsiningsområder som Åpen dialog i nettverksmøter, rusmestring, ERM og kognitiv terapi
• jobber du i et trivlig og inkluderende arbeidsmiljø
  Siste medarbeiderundersøkelse viser at vi skårer blant de 15 % beste i Ahus på engasjement, psykososialt arbeidsmiljø og opplevd lederatferd.
• har du en helsefremmende turnus som er todelt, dvs dag/kveld og hver tredje helg. 
• parkerer du gratis
• kan du benytte våre treningsfasiliteter også i arbeidstiden
• har du gode velferdstilbud for ansatte, f.eks. hytteutleie, teaterbilletter og mye annet.

Like mye som vi har forventninger til deg, så kan du ha forventninger til oss.

• Vi  har opplæring satt i system gjennom kursprogram, sertifiseringer og veiledning.
  For å gi god helsehjelp trenger du nødvendig kompetanse. Derfor har vi grundig og kvalitetssikret nyansattopplæring. 
  Du vil ha en teamleder som er din "go to -person" og vi har mange ansatte som har utvidet kompetanse innen ulike satsningsområder som bistår ved behov.
• Alle får opplæring i aggresjonsproblematikk, sikkerhetsbevissthet og fysisk konflikthåndtering (MAP). 
  Det legges til rette for jevnlig trening i konflikthåndtering i turnusen.
• Vi har helsefaglig simulering som en del av kompetansehevingen.
  Dette er en trygg arena for å lære og utvikle seg, og samtidig bygge trygghet til kollegaer.
• Vi er opptatt av veiledning og refleksjon blant kollegaer.
  Vi har flere veiledningsgrupper, ulike fagmøter og ikke minst alle møtepunktene med gode kollegaer.  

Som ansatt ved Ahus vil du spille en nøkkelrolle i å løse vårt viktige samfunnsoppdrag!
Hos oss setter vi stor pris på både din trivsel og ditt engasjement – både på jobb og i fritiden. Hos oss får du tilgang til et rikt og variert kultur- og fritidstilbud som gir deg muligheten til å koble av, ha det gøy og bygge fellesskap på tvers av avdelinger.
Vårt bedriftsidrettslag byr på et bredt spekter av innendørs og utendørs aktiviteter som fremmer trivsel og samhold. I tillegg kan du delta i kor, revygruppe, eller benytte deg av våre ferieleiligheter, hytter og en rekke andre spennende kulturtilbud, rabatter og fordeler.
Ahus har også flere personalbarnehager og alle som har et ansettelsesforhold ved foretaket kan søke plass, uavhengig av hvilken kommune de bor i. Barnehagene ligger i umiddelbar nærhet til vår lokasjon på Nordbyhagen. 
Som ansatt kan du leie bolig av Ahus på Nordbyhagen eller Ahus Kongsvinger. Boligene varierer i størrelse fra 1-roms til 4- roms leiligheter i blokker, rekkehus og småhus. 

Les mer om alle våre tilbud for våre ansatte her: www.ahus.no/om-oss/ansatte  

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.