Vi ser etter deg med militær bakgrunn innen bakkebasert luftvern for å bidra i en historisk satsing på luftvern i Forsvaret. Dagens sikkerhetspolitiske situasjon, med krigen i Ukraina som bakteppe, gjør at Forsvaret må styrkes innen flere områder, hvor luftvern anses som særlig viktig. Derfor er en av de største investeringene i langtidsplanen for Forsvaret (LTP) knyttet til anskaffelse av langtrekkende luftvern og utvidelse av det bakkebaserte luftvernet.

Luftforsvarets våpenskole (LVS) forvalter fag, utvikling og utdanning i Luftforsvaret, og skal sørge for ivaretagelse av fagmyndighet og fagansvar, strukturutvikling og innføring av for eksempel nytt luftvern. LVS består av Luftmilitært krigføringssenter (LMKS), Luftmilitært senter for operativ støtte (LSOS), Luftforsvarets utviklingssenter (LFUS) og Luftforsvarets skolesenter (LS).

LMKS skaper operativ evne gjennom ansvarlig, trygg og effektiv forvaltning av faglige krav og rammer. LMKS bidrar til å utvikle virksomheten og dens kapabiliteter, med mål om å gjøre Forsvaret best mulig i stand til løse pålagte oppdrag og oppgaver – både nå og i fremtiden. LMKS består av underavdelinger for de ulike operative hovedsystemene i Luftforsvaret, slik som kampfly, maritime overvåkingsfly, helikopter, ubemannede flysystemer, luftovervåkning og luftvern.
Luftvernavdelingen ledes av en oberst og er under oppbygging til 24 stillinger. Avdelingen stiller faglige krav, koordinerer anskaffelsesprosjekter og er dermed den avdelingen som innfører luftvern til Luftforsvaret gjennom ulike prosjekter.

Som stabsoffiser luftvern utvikling i luftvernavdelingen i LMKS, vil du få ansvar som og være totalprosjektkoordinator (TPK) for deler av investeringsporteføljen til Forsvaret innenfor luftvern. Du vil ha ansvar for å utarbeide prosjektdokumentasjon i tett samarbeid med operative avdelinger i Forsvaret, Forsvarsmateriell (FMA) og Forsvarets forskningsinstitutt (FFI). I tillegg vil du støtte utvikling av faglige krav og konsepter innen fagfeltet luftvern. Dette vil medføre deltakelse på demonstrasjoner av nye systemer og internasjonale møter innen luftvernutvikling. Stillingen medfører derfor noe reiseaktivitet både i inn – og utland.    

Kvalifikasjoner:

MÅ krav:

• Grunnleggende offisersutdanning (GOU)
• Tilfredsstille forsvarsinterne krav for gradsnivå Major
• Fagutdanning og tjenesteerfaring fra bakkebasert luftvern
  
• Norsk statsborgerskap
• Må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig/NATO Secret
• Tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet
• Bestå fysisk test med krav til karakter 4 i styrke og 4 i utholdenhet.
  (Se testkrav på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)
  

Ønskelige krav:

• Erfaring fra prosjektledelse, delprosjektleder eller som totalprosjektkoordinator

Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg som 

• har evne til å forvalte tildelte prosjekter
• har evne til å jobbe i team
• er analytisk av natur, og evner å trekke essensen ut av komplekse problemstillinger
• tenker helhetlig og ser relevante sammenhenger
• har god gjennomføringsevne, og sikrer fremdrift i pågående saker ved å jobbe strukturert, effektivt og selvstendig
• har høy arbeidskapasitet, og jobber godt også under tidspress
• samarbeider og kommuniserer godt, også på tvers av fagfelt

  Personlig egnethet vil tillegges vekt, aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Vi tilbyr:

• Stillingskode 1520 Major/orlogskaptein (OF-3).
• Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ, lønnsspenn (69 -72) kr 679 700 - 720 100 per år, avhengig av kvalifikasjoner. For særskilt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Av lønnen trekkes lovbestemt 2% av lønnen til Statens pensjonskasse.
• Medlemskapet i Statens pensjonskasse sikrer deg gode pensjons- og forsikringsordninger, og mulighet for gunstig boliglån.
• Fleksibel arbeidstid.
• Meget gode treningsfasiliteter og mulighet for trening i arbeidstiden.
• Spennende arbeidsoppgaver i en virksomhet med et svært viktig samfunnsoppdrag

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse, fra tiltredelsesdato 01.07.2025 med mulighet for tidligere tiltredelse. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd pensjonsalder, som pr. i dag er 60 år. 

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad.