Fellesenhet Økonomi er et interkommunalt samarbeid der Lillehammer kommune er vertskommune. Vi leverer regnskaps- og lønnstjenester til kommunene Lillehammer, Gausdal og Øyer, samt til flere kommunale foretak og legater. Tett samarbeid med våre oppdragsgivere gir en variert arbeidshverdag og spennende faglige utfordringer.
Vi er 24 medarbeidere fordelt på fagområdene regnskap og lønn. Sammen jobber vi for å levere effektive tjenester med høy kvalitet og god service. De kommende årene står vi også foran en spennende utviklingsfase med anskaffelse og innføring av nytt ERP-system.

Vi har nå ledig to 100 % stillinger i vårt fagmiljø: en fast stilling som lønnskonsulent og et 2-årig engasjement som lønns- og regnskapskonsulent. 
Begge stillingene vil ha hovedvekt på oppfølging av sykefravær, refusjonskrav fra NAV og øvrige lønnsrelaterte oppgaver. Engasjementsstillingen vil i tillegg kunne omfatte oppgaver innen regnskap og økonomi.

Vi søker deg som ønsker å bidra med kompetanse, engasjement og gode løsninger til beste for kommunenes ledere og ansatte.

Alle søkere vil bli vurdert for begge stillingene.

Ansettelse etter avtale.

Kvalifikasjoner:

• Relevant utdanning innen økonomi, regnskap eller lønn
• Relevant arbeidserfaring innenfor nevnte arbeidsoppgaver kan erstatte krav om utdanning
• Det er ønskelig med erfaring fra fagområdene fravær og refusjoner og kjennskap til gjeldende regler for sykefravær, foreldrepermisjoner, pleiepenger og refusjoner
  
• God systemforståelse og gode digitale ferdigheter er nødvendig
• Det kreves gode kommunikasjonsevner på norsk, både muntlig og skriftlig
  
  

Personlige egenskaper:

• Du er effektiv, strukturert og nøyaktig i arbeidet
  
• Du er serviceinnstilt og har gode samarbeidsegenskaper
  
• Du liker å jobbe med komplekse systemer i en større organisasjon
  
• Du har høy arbeidskapasitet og jobber godt mot tidsfrister

Personlig egnethet og teamets totale sammensetning vil bli særlig vektlagt

Vi tilbyr:

• En rekke spennende arbeidsoppgaver i et sterkt og aktivt fagmiljø, som er i stadig utvikling
  
• Engasjerte og motiverte kolleger med god faglig kompetanse
  
• Sentralt beliggende kontorlokaler med gode kollektivforbindelser
  
• Fleksitid og meget gode pensjons- og forsikringsordninger
  
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
  
• Muligheten til å bidra i kommunens viktige samfunnsoppdrag
  
• Lønnsplassering etter bestemmelsene i hovedtariffavtalen for kommunal sektor og utdanningsnivå.