HR-seksjonen har fem ansatte og er en del av avdeling Virksomhetsstyring og støtte i Kulturetaten. Vi ser etter en flink og erfaren lønnskonsulent, mens vi er i prosess med å sentralisere lønnskjøring til Utvikling- og kompetanseetaten. HR og lønnsarbeidet er i endring og vi søker deg som finner effektive løsninger i en hektisk arbeidshverdag. Det kan i tillegg til en fast stilling bli mulighet for et engasjement fram til sentralisering av lønnstjenesten i 2023.

Arbeidsoppgaver:

• Ansvar for lønn, fraværs- og refusjonsbehandling
• Kvalitetssikring og kontroll
• Diverse saksbehandling innenfor lønns- og HR-området
  
• Lederstøtte innen lønnsområdet, sykefravær/refusjoner og spørsmål knyttet til lov- og avtaleverk
  
• Andre typer oppgaver innenfor lønns- og HR-området kan bli tillagt stillingen

Kvalifikasjoner:

• Bachelor innenfor regnskap eller økonomiske fag, lang og relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Erfaring med lønnsarbeid i offentlig sektor er et krav
• God innsikt i lov- og avtaleverk i Oslo kommune er et krav
• Kompetanse i å bruke Unit4 og GAT
• Ønskelig med kjennskap til arbeidstidsbestemmelser og turnusplanlegging  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper:

• Selvstendig og god på struktur
• Nøyaktig og rask 
• Lærer lett og er interessert i nye systemer og verktøy
  
• Gode samarbeidsevner
  
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

•  Fast stilling 100 %, dagtid
• En interessant, utfordrende og morsom arbeidshverdag preget av høyt tempo
  
• Oslo kommunes pensjons- og forsikringsordninger
  
• Fleksitid
  
• Stillingen lønnes som førstekonsulent iht kvalifikasjoner ltr 35-45 (pt. kr. 522.400–623.600) iht etatens lønnspolitiske strategi