Har du erfaring med lønnsarbeid og trives i et miljø med høyt tempo og varierte oppgaver? Ønsker du å jobbe i et fagmiljø med høy kompetanse og stort engasjement? Da kan dette være muligheten du har ventet på!

Vår dyktige kollega har fått nye utfordringer, og vi søker nå en ny lønnskonsulent i 100 % fast stilling. Stillingen inngår i tjenesteområdet HR, som består av 8 engasjerte medarbeidere – to av dem jobber med lønn. Sammen brenner vi for HR-faget og jobber tett med økonomi og administrasjon for å støtte hele kommunen i å levere tjenester av høy kvalitet.

Hos oss får du kolleger med høy kompetanse, et godt og trygt arbeidsmiljø, og en arbeidsgiverpolitikk vi er stolte av. Vi spiller hverandre gode – hver dag.

Arbeidsoppgaver:

• Lønn fra A til Å - fastlønn, variabel lønn, turnus og tillegg
• Refusjoner av sykepenger, foreldrepenger og andre ytelser
• Bistå ledere i lønnsspørsmål, samt opplæring på området
• Bidra til forbedring av prosedyrer og rutiner
• Kvalitetssikring og kontroll av lønnsprosesser
• Rapportering pensjon til KLP og SPK
• Bidra til å nå kommunens mål og verdier

Kvalifikasjoner:

Må krav:

• Solid erfaring med lønnsarbeid
• Relevant utdanning (dokumentert erfaring kan kompensere for utdanningskrav)
• Gode datakunnskaper

Ønskelige krav:

• Erfaring fra lønnsarbeid innen offentlig sektor
• Kjennskap til Visma Enterprise
• Kjennskap til kommunalt tariffområde
• Kjennskap til folketrygdloven

Kvalifiserte personer oppfordres til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn.

Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg som er:

• Proaktiv, strukturert og fleksibel
• Løsningsorientert og serviceinnstilt
• Har stor arbeidskapasitet og høy gjennomføringsevne
• Systematisk og trygg i ditt fagfelt
• Har gode samarbeidsevner og god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Personlig egnethet vil vektlegges.

Vi tilbyr:

• Et engasjert og høy kompetent HR team med godt arbeidsmiljø.
• En variert og viktig stilling med fokus på kvalitet og utvikling.
• Meget god pensjons- og forsikringsordning i KLP
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn etter avtale

Som ansatt i Østre Toten kommune vil du omfattes av en god pensjons- og forsikringsordning. Vi har meningsfulle arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø. Arbeidstakere tilsettes i Østre Toten kommune på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende reglement, lov- og avtaleverk. Det trekkes 2% av bruttolønn til pensjon.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette