Øygarden kommune er den nest største kommunen i Vestland fylke med omlag 39 300 innbyggjarar og 2 500 tilsette. Straume er kommunesenter (ca. 15 minutt køyring frå Bergen) med kommunedelsenter på Rong og i Skogsskiftet. Administrasjonsspråket i Øygarden er nynorsk.

Øygarden kommune har sett seg som mål å vera ein framtidsretta og kunnskapsbasert samfunnsutviklar med fortrinn innanfor energi, teknologi og marine ressursar. Kommunen skal løfta fram viktige verdiar som felles kultur, språk og identitet. Vi har ambisjonar om å vera ein handlekraftig og effektiv organisasjon med god leiing, høg kompetanse og kvalitet.

 

Om avdelinga:

Legevakta er ein del av den akuttmedisinske kjede og er bemanna døgnkontinuerleg med sjukepleiarar og lege. Legevakta består av legevaktsentral, legevakt og legevaktsbil.

Vi er godt organisert og har eit godt arbeidsmiljø.

Medisinsk fagleg ansvarleg er ein del av leiargruppa ved legevakta og vil ha det øvste medisinsk faglege ansvaret.  Du vil ha personalansvar for vaktlegane. Pasienttryggleik og kvalitetsarbeid er ein stor del av arbeidet. Vi har stort fokus på å være oppdatert og følgje utviklinga innan legevaktsmedisin.

I stillinga inngår det tett samarbeid med einingar både kommunalt og i resten av den akuttmedisinske kjeda. Legevakta har eit tett samarbeid med fastlegar i kommunen, Øyane DPS, politi og spesialisthelsetenesta og andre einingar i kommunen

Lokala er nye og moderne og ligg i Øygarden lokalmedisinske senter, sentralt plassert på Straume.

Vi søkjar medisinsk fagleg ansvarleg i 50% stilling.

 

Arbeidsoppgåver:

Som legevaktsoverlege hos oss skal du blant annet:

• Ha det medisinsk faglege ansvaret for legevakttenesta.
• Læra opp og ha introduksjon for nye legevaktsleger, derunder LIS1 på legevakt.
• Følgje opp og implementere aktuelt og gjeldande lovverk, veiledarar og planverk.
• Jobbe med forbetringsarbeid jf. forskrift om leiing og kvalitetsforbetring.
• Representere legevakta i ulike samhandlings- og utvalsmøta.
• Saksbehandle medisinsk faglege avvik, klagesaker eller tilsynssaker.
• Aktivt utvikla og revidere prosedyrer for legene og kvalitetssikre andre prosedyrer.
• Arrangera interne øvingar, herunder samtrening med øvrige samarbeidspartnarar i den akuttmedisinske kjeden.
• Ha deltaking i vaktarbeid slik at akuttmedisinsk kompetanse vedlikehaldast.
• Delta i arbeidet med lokalt og kommunalt beredskapsplanverk.

Andre oppgåver kan tilleggas stillinga ved behov.

  

Kvalifikasjonar: 

• Norsk autorisasjon som lege
• Spesialist, fortrinnsvis i allmennmedisin, men det er mogleg for andre spesialistar å søkje.
• Gode norskkunnskapar munnleg og skriftleg
• klinisk erfaring frå legevakt og må fylle akuttmedisinforskrifta kompetansekrav for lege i legevakt
• Førarkort klasse B

Ønskjeleg med:

• Leiarerfaring
• Leiarutdanning
• Erfaring innan beredskapsarbeid og/eller utarbeiding av beredskapsplanverk

•   

Personlege eigenskapar:

• Gode kommunikasjonsevner
• Evne til samarbeid på tvers av fag og eining
• Gode leiareigenskapar
• Påliteleg
• Systematisk
• Fleksibel
• Fokus på kvalitet og pasientsikkerhet
• Engasjement for akuttmedisin

 

Anna

 Vi legg stor vekt på at du er personleg egna til stillinga.

 

Vi tilbyr:

• Gode pensjons- og forsikringsordningar
• IA-bedrift
• Motiverte og kunnskapsrike kollegaer
• Interessante utfordringar
• Høve til fagleg og personleg utvikling
• Konkurransedyktig løn

 

Kontakt:

Kathrine Vatne Bye, konstituert leder Sotra legevakta

Mail: Kathrine.bye@oygarden.kommune.no,        Mobil: 92250143

Eller :

Mail: Therese.Monsen@oygarden.kommune.no , Mobil: 91188323

 

 

Øygarden kommune ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det.

Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bedeom ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkaren varsla om dette.Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga.