Nannestad kommune satser på skole og oppvekst.
 
Gjennom strategiplanen "Et gyldig vi" og tilhørende handlingsprogram for kompetansebygging, har vi holdt felles søkelys på klasseledelse, skoleledelse og vurderingsarbeid over flere år. Inneværende skoleår vil satsningsområdene for skolene i Nannestad være: inkludering og fellesskap, lesing som grunnleggende ferdigheter og profesjonsfellesskap.
 
Skolen jobber aktivt med temabasert undervisning og kompetanseheving innen IKT for personalet.
Nannestad kommune har et stabilt og høyt kvalifisert lærerpersonale som er jevnt fordelt med alder og kjønn. Alle elever på Nannestad ungdomsskole har egen pc og oppdaterte læreverk i alle fag.
 
Vi søker nå etter lærere
som kan inngå i vår flotte stab på Nannestad ungdomsskole. Fra 01.08.2024 eller etter avtale. 

 

Les mer om kommunen vår her: www.nannestad.kommune.no

Nannestad kommune er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn.  

Kvalifikasjoner:

Godkjent lærerutdanning/ kompetanse innenfor aktuelle fag.

Personlige egenskaper:

Du har høye ambisjoner for elevenes læring.
Du leder elevfellesskapet slik at trivsel og læring går hånd i hånd.
Du bidrar til at hele lærerkollegiet utvikler seg og lærer sammen.
Du har høy digital kompetanse og kan bruke denne som en integrert del av opplæringen og vurdering for elevenes læring.
Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr:

En kommune som vet viktigheten av utdanning og som satser på skole.
En kommune som erkjenner lærerens sentrale plass og som arbeider systematisk og integrert med profesjonsfellesskap.
En kommune som driver kompetansebyggende tiltak for alle lærere.
En kommune som har egen kursrekke og jobber systematisk med veiledning av nyutdannede.
Lønnsbetingelser i tråd med tariff, gode pensjonsordninger.

Gode pensjons- og forsikringsordninger, anbefaler deg å se her: KLP for Nannestad kommune

Annet:

Minst 2 referanser må oppgis i søknaden

Vitnemål/attester må vedlegges søknaden. Søkere blir vurdert på dokumentert kompetanse og erfaring.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25