Helse og omsorg i Hamar kommune er stolte av å yte gode og fremtidsrettede tjenester slik at innbyggerne skal oppleve egenmestring og trygghet. Personalet er ressursen i vår avdeling. Vi arbeider derfor målrettet med kompetanseoppbygging, erfaringsdeling og tilrettelegging som fremmer samarbeid og læring. Tjenester til hjemmeboende gir tjenester i de enkelte hjem og er fordelt i 5 fagområder. Fagområdet demens gir tjenester til hjemmeboende i hele Hamar kommune. Fagområdet har tilholdssted på Finsalsenteret. Sone 1 har tre arbeidslag, derav to med fokus på demens og et med fokus på hverdagsmestring. Denne ledige stillingen er pr d.d. på hverdagsmestringslaget.  Velkommen som søker hos oss!

Hamar kommune har egen lønnsstige for sykepleiere/vernepleiere/annen relevant 3-årig høyskoleutdanning i turnus som gir kr 35.000,- i tillegg til garantilønn i hovedtariffavtalen.

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier
• Ønskelig med relevant videreutdanning, men ikke et krav
  
• Interesse for fagfeltet
• Du må ha gode fremstillingsevner, både skriftlig og muntlig norsk
• Beherske IKT-verktøy, gjerne erfaring med fagsystemet Gerica
• Førerkort kl. B
• Gyldig politiattest etter Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsevner, være fleksibel, selvstendig og ansvarsbevisst
• Stor interesse og motivasjon for å jobbe med brukergruppen
• Være engasjert og strukturert
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Være en miljøskaper og inspirator

Vi tilbyr:

• Et godt og spennende fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver
• Et positivt og trivelig arbeidsmiljø sammen med dyktige kollegaer
• Opplæring og veiledning
• Lønn etter sentrale og lokale avtaler
• Turnus med arbeid hver 3. helg

 

• Felles for stillinger i Hamar kommune:
• Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid.
• Det tas forbehold om interne omrokkeringer på grunn av attføringsarbeid eller overtallighet.
• Arbeidstakere ansettes på de vilkår som det fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldene avtaler.
• Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold/tuberkulinstatus og MRSA status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling.