Har du et brennende engasjement for IT og ledelse?

Da kan det være du som er ny virksomhetsleder for IT-avdelingen i Namsos kommune.

IT er i dag organisert som en egen virksomhet med 10 årsverk som en del av kommunalsjefområdet økonomi og infrastruktur i Namsos kommune. Vi har et interkommunalt samarbeid om IT-infrastruktur sammen med Overhalla og Flatanger, der Namsos er vertskommune for samarbeidet. Namsos kommune selger i tillegg IT-tjenester til Kirkelig fellesråd.  

Som leder for virksomheten IT vil du få ansvaret for å tilrettelegge, drifte og utvikle kommunens IT- infrastruktur på en sikker og strategisk måte. Kommunens tjenesteproduksjon avhenger av en velfungerende IT-infrastruktur i det daglige. I tillegg er dette et fagområde som er i rask utvikling og som krever at man som leder er i takt med utviklingen og aller helst er «et skritt foran»!  

IT handler i dag mindre om systemer, programvare og IT-utstyr – og mer om hvordan systemene og teknologien kan endre måten vi arbeider og leverer tjenester til innbyggerne på. Som virksomhetsleder for IT arbeider du strategisk og overordnet, og bidrar aktivt for å lykkes med digital transformasjon – sammen med de andre tjenesteområdene.

Som virksomhetsleder vil du få ansvaret for: 

• Lede IT-virksomheten med helhetlig ansvar for drift og utvikling av kommunens IT-løsninger
• Budsjett- personal og økonomiansvar for virksomheten
• Prioritere og iverksette tiltak i tråd med kommunens vedtatte mål   
• Arbeide strategisk og samhandle med resten av organisasjonen

Vi søker en engasjert person med: 

• Minimum 3-årig relevant høgskole/universitetsutdanning
• Særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Erfaring fra IT-drift og utvikling, både infrastruktur, arkitektur og applikasjoner.
• Engasjerende lederstil med gode kommunikasjons- og samhandlingsevner
• Det er ønskelig at du har kompetanse innen prosess- og prosjektledelse   
• Det er også en fordel om du har erfaring med offentlige anskaffelser og oppfølging av leverandører  
• Interesse og forståelse for en kommunes samfunnsoppdrag, rammebetingelser og rollefordeling i et politisk/administrativt system 
• Erfaring fra organisasjoner med tilsvarende kompleksitet og omfang    
• Det er ønskelig med ledererfaring og/eller lederutdanning

Personlige egenskaper

• Faglig engasjert og initiativrik
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• God gjennomføringsevne og pådriver for kontinuerlig forbedring
• Selvstendig, resultatorientert og strukturert

Vi tilbyr en utviklingsorientert organisasjon hvor du får:  

• Spennende faglige oppgaver innenfor et område i rask utvikling 
• Motiverte, dyktige og engasjerte medarbeidere 
• Fleksibel arbeidstid 
• Meget gode pensjons- og forsikringsordninger 
• Lønn etter avtale

Søkere må regne med å bli innkalt til intervju, og personlige egenskaper vil bli vektlagt ved utvelgelsen. Referanser oppgis i søknaden og vi ber om at attester og vitnemål legges frem i intervju, dette gjelder også for interne søkere.

Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering.

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her".  Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune 74 21 71 00.

Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentleglova §25.

Er dette en jobb å flytte til?Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen!

Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube)

Namsos kommune på Facebook

Namsos kommunes hjemmeside

Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss?