Helse- og mestringstjenesten i Hamar kommune endrer seg i takt med nye oppgaver for å imøtekomme endringer i befolkningens behov, medisinsk utvikling og nye arbeidsverktøy. Helse og mestring har som mål å legge til rette for økt mestring for brukeren og tjenester av god kvalitet for de som trenger det. Det er viktig for den enkelte og for samfunnet å benytte de ressurser, evner og muligheter innbyggerne selv har for å mestre hverdagen. Tjenestene har følgende satsingsområder: Frivillige og pårørende som ressurs, tidlig innsats med tilpasset hjelp, tjenester der folk bor, mestring og deltagelse, tjenester som virker sammen.

Vi søker DEG som brenner for å utvikle fremtidens bærekraftige helsetjenester! Vi trenger en engasjert og dyktig fagutvikler med god kunnskap om offentlige helsetjenester. Som fagutvikler vil du ha en sentral rolle i å utvikle og implementere faglige retningslinjer og prosedyrer, samt bidra til kompetanseheving blant våre ansatte. Du vil jobbe tett med ledelsen og øvrige ansatte for å sikre høy kvalitet på tjenestene vi tilbyr våre innbyggere.

 

Kvalifikasjoner:

• Minimum 3-årig høyskoleutdanning innen helse
• Erfaring fra hjemmesykepleie eller tilsvarende tjenester
• Erfaring med fagutvikling og kvalitetsarbeid
• Kompetanse innen prosessarbeid og digitalisering
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evne til å arbeide selvstendig og strukturert
• Gode IT-kunnskaper
• God forståelse av kommunal helsetjeneste og dens oppdrag
  

Personlige egenskaper:

 

•  Du er utviklingsorientert
•  Du er engasjert og samarbeider godt med andre.
•  Du jobber strukturert og målrettet
  
•  Du er engasjert og motivert for fagutvikling
•  Du er fleksibel og løsningsorientert
  
•  Du evner å inspirere og motivere andre
•  Du har Interesse for bærekraft og innovasjon
•  Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• En spennende jobb med varierte og utfordrende oppgaver
• Dyktige kollegaer
  
• Mulighet for å være med på å utvikle fremtidens helsetjeneste for innbyggerne i Hamar kommune

FELLES FOR ANSATTE I HAMAR KOMMUNE:

• Lønn etter sentrale og lokale avtaler
• Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriteter bedriftsinternt attføringsarbeid
• Det tas forbehold om interne omrokkeringer på grunn av attføringsarbeid og overtallighet
• For stillinger der det er krav om førerkort, må dette fremlegges før tiltredelse
• Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i KLP
• Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold/tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling
• Fra 1. januar 2017 kreves politiattest for alle som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Attesten må forevises før tiltredelse