Vi søker engasjerte sykepleiere til vårt team i hjemmetjenesten/korttidsavdelingen i Nesbyen kommune. Hos oss får du en variert arbeidshverdag med stor grad av selvstendighet, faglige utfordringer og et godt arbeidsmiljø.

Hjemmetjenesten/korttidsavdelingen gir helsehjelp til innbyggere som bor hjemme og har behov for oppfølging, og til pasienter som er lagt inn på korttidsopphold. Vi jobber for å sikre trygghet, kvalitet og verdighet i hverdagen til våre brukere. Som sykepleier hos oss vil du ha ansvar for planlegging, gjennomføring og evaluering av helsehjelp, samt samarbeid med pårørende og andre faggrupper.

Arbeidsoppgaver:

• Utføre sykepleiefaglige oppgaver i tråd med gjeldende lovverk og prosedyrer
• Pleie- og omsorgsoppgaver
• Medikamenthåndtering og sårbehandling
• Oppfølging av kroniske og akutte tilstander
• Dokumentasjon i fagsystem
• Oppdrag i sykepleierteam på kveld og helg
• Veiledning av kollegaer og studenter
• Bidra til fagutvikling og kvalitetssikring

Arbeidstid:

• Dag og kveld
• 6. hver helg med langvakter eller 3. hver helg med vanlige vakter.

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som sykepleier
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• Førerkort klasse B
• Personlig egnethet vektlegges

Ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring fra kommunal helsetjeneste
• Kompetanse innen velferdsteknologi og digitale løsninger

Vi tilbyr:

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn etter gjeldende avtaleverk og ansiennitet
• Mulighet for faglig utvikling

Kontakt

Ta gjerne kontakt med Christiane Hanshus Edvardsen, tjenesteleder helse og omsorg
E-post: christiane.hanshus.edvardsen@nesbyen.kommune.no
Telefon: 91 63 67 27
Eller ring Servicetorget på 32 06 83 00 for å bli satt over til rette vedkommende.

Ansettelse

Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk.

Søknad

Nesbyen kommune benytter elektronisk behandling av søknader. Gå til www.nesbyen.kommune.no → Snarveier → Ledige stillinger. Klikk Søk her for å registrere CV og søknadsbrev. Legg ved relevant dokumentasjon (vitnemål, attester).
Søknader sendt utenom søknadsportalen (e-post eller post) vil ikke bli vurdert.

Viktig informasjon: Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. Dersom du reserverer deg mot oppføring, må dette begrunnes. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har reservert deg.

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatt skal gjenspeile befolkningen forøvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.