Helse og mestring i Hamar kommune er stolte av å yte gode og fremtidsrettede tjenester slik at innbyggerne skal oppleve egenmestring, omsorg og trygghet. Personalet er hovedressursen i vår avdeling.

Vi kan tilby en arbeidsplass med fokus på personsentrert omsorg og har et inkluderende arbeidsmiljø med stolte og faglig dyktige medarbeidere. Avd. 3, yter tjenester til pasienter med kognitiv svikt. Avdelingen holder til i lyse og fine lokaler og har plass til 24 pasienter. Avdelingen har cirka 15 årsverk.   

Stillingen er på dag/kveld. Avdelingen har egne nattvakter. Turnusen har langvakter med arbeid hver 4. helg.  

Hamar kommune har egen lønnsstige for sykepleiere, vernepleiere og 3-årig med krav til ytterligere spesialisering som gir kr. 35 000,- over garantilønn etter hovedtariffavtalen.

Prestrudsenteret er en imøtekommende og hyggelig arbeidsplass hvor alle ansatte har en viktig rolle. Her er det mye aktivitet både med faglig og sosialt fokus.

Vi har en venneforening som er helt fantastisk til å bidra til sosiale tilstelninger.

Vi har åpen kantine alle dager og eget treningsrom for ansatte

Velkommen som søker hos oss!

Kvalifikasjoner:

• Autorisert sykepleier/ vernepleier, spesial sykepleier/ vernepleier 
• Ønskelig med videreutdanning innen geriatri eller psykisk helse
• Faglig pådriver/ veiledning/ opplæring av kollegaer
• Klare å organisere både seg selv og avdelingen slik at alle får en best mulig strukturert arbeidsdag
• Ha god tålmodighet og ro i forhold til å takle mange faglige spørsmål
• Interesse for fagfeltet og gjerne erfaring fra sykehjemstjenesten
  
• Du må ha gode fremstillingsevner, både skriftlig og muntlig norsk. Minimun bestått norskprøve B2
• Beherske IKT-verktøy, gjerne erfaring med fagsystemet Gerica

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsegenskaper
• Være bidragsyter til et godt psykososialt arbeidsmiljø
• Være motivert, engasjert og strukturert
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Være en miljøskaper og inspirator
• Være en god rollemodell
• Ha god tålmodighet og ro i forhold til pasientene
• Må kunne ta ansvar og jobbe selvstendig
• Stort fokus på hvorfor man er på jobb
• Takle en stressende arbeidshverdag
• Være bindeledd mellom pasient og hjelpeapparatet, ta ansvar for å følge opp det pasienten har behov for av hjelp
  

Vi tilbyr:

• Et godt og spennende fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver
• Et positivt og trivelig arbeidsmiljø sammen med dyktige kollegaer
• Opplæring og veiledning
• Lønn etter sentrale og lokale avtaler

     Felles for stillinger i Hamar kommune:

• Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid.
• Det tas forbehold om interne omrokkeringer på grunn av attføringsarbeid eller overtallighet.
• Arbeidstakere ansettes på de vilkår som det fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldene avtaler.
• Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold/tuberkulinstatus og MRSA status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling.
• Før tiltredelse i stilling må godkjent politiattest etter Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 fremlegges.