Ønsker du er arbeidshverdag som er variert med faglige utfordringer. Da er hjemmebasert omsorg arbeidsplassen for deg.

Hjemmebasert omsorg i Nesbyen kommune gir tjenester til hjemmeboende pasienter i alle aldre, med hovedvekt på eldre.
Helse og omsorg i Nesbyen er i endring og fra høsten 2022 vil alle avdelinger ha assisterende ledere som har ansvar for nærledelse.
Vi har 2 delt turnus med arbeid hver 3. eller 4. helg med langvakter.

Stillingsbeskrivelse/arbeidsoppgaver:

• Sykepleiefaglige oppgaver i brukers hjem
• Tverrfaglig samarbeid
• Samarbeid med andre avdelinger i helse og omsorg
• Samarbeid med pårørende
• Dokumentasjon i fagsystemer i DIPS/CosDoc
• Bidra til kvalitetssikring av tjenesten i henhold til behov
• Andre arbeidsoppgaver etter behov  

 Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon
• Førerkort klasse B
• Ønskelig med søkere som har spesialkompetanse innen geriatri eller psykiatri

 Egenskaper:

• Trives med å arbeide selvstendig og i team
• Personlig egnethet vektlegges
• Fleksibel og løsningsorientert

Vi tilbyr:

• Vi er stolte over at vi endelig kan prioritere de som går vakter i turnus! Det vil fra 01.01.23 bli betydelige økte kvelds-, helge og høytidstillegg.
• Nyansatt assisterende leder som skal ha hovedfokus på nærledelse
• Godt arbeidsmiljø med liten turnover og lavt sykefravær
• Rekrutteringstiltak for turnusarbeidene
• Gunstige pensjonsordninger, yrkesskade- og gruppelivsforsikringer
• Fleksibel turnus
• Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver
• Et godt og stabilt arbeidsmiljø 
• Gode muligheter for faglig utvikling
• Utviklingsarbeid innen ulike fagområder
• Mulighet for søke stipend og permisjon for kompetansebygging og videreutdanning

Søknadsfrist: 01.12.22 

Tiltredelse: 02.01.23

Kontakt:
Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til Margit Tvedt, margit.tvedt@nesbyen.kommune.no eller ring Nesbyen servicetorg på telefon 32 06 83 00 for å bli satt over.

Ansettelse:
Ansettelse skjer i.h.t.  gjeldende lov- og avtaleverk. Lønn etter ansiennitet og kvalifikasjoner. Gyldig politiattest ikke eldre enn 3 mnd. må fremlegges før oppstart.

Søknad:
Nesbyen kommune benytter elektronisk behandling av søknader. Fra www.nesbyen.kommune.no og menyvalg Snarveier - Ledige stillinger. Ved å klikke Søk her, tas du videre til elektronisk søknadsskjema der du registrerer CV og søknadsbrev. Legg ved relevant dokumentasjon, som f.eks. vitnemål og attester. Søknader sendt utenom søknadsportalen (på e-post eller per post) vil ikke bli vurdert.

VIKTIG INFORMASJON: Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. Dersom du krysser av for reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må reservasjonsønsket begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har reservert seg mot oppføring på søkerlisten. Dersom reservasjonsønsket ikke tas til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. Offentleglova § 25. For mer informasjon om hvilke begrunnelser som kan tas til følge, se Regjeringens veileder fra s. 150er om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.