Vil du lede i skjæringspunktet mellom behandling, rehabilitering og utvikling?

Ullern helsehus søker en avdelingsleder, i vikariat, som ønsker å bidra til videreutviklingen av et helsehus i front av kommunehelsetjenesten. Vi ser etter deg som har et sterkt faglig engasjement, motiveres av utviklingsarbeid, og ønsker å lede en tverrfaglig sammensatt avdeling med ansvar for pleietjenesten, ergoterapeuter og fysioterapeuter.

Ullern helsehus er et nytt og moderne helsehus med 96 korttids- og rehabiliteringsplasser fordelt på fire sengeposter. Pasientgruppen består hovedsakelig av eldre med sammensatte helseutfordringer som overføres fra sykehus for videre behandling og pleie. Vårt mål er at pasientene skal oppleve et målrettet og helhetlig opphold fra første dag – med fokus på å komme trygt hjem igjen. Vi jobber aktivt med å ta i bruk ny teknologi og digitale løsninger for å sikre gode og fremtidsrettede tjenester.

Avdelingen du vil lede har 24 sengeplasser og er en del av et sterkt fagmiljø preget av samarbeid, kompetanse og utvikling. Helsehuset har en tydelig tverrfaglig profil, og avdelingsleder har ansvar for å lede, koordinere og videreutvikle både pleietjeneste og rehabiliteringstjenester. Hos oss møter du erfarne kollegaer med høy kompetanse og stort engasjement.

Vi søker en strukturert, tydelig og faglig oppdatert leder som trives med å jobbe med mennesker. Som avdelingsleder må du bidra til å se muligheter og potensial, og ha gjennomføringsevne for nødvendige endringer. Du får en jobb med spennende faglige utfordringer, gode kollegaer og mulighet til å sette preg på videre utvikling. Avdelingsleder rapporterer direkte til institusjonssjef og inngår i helsehuset sitt lederteam – et engasjert og sammensveiset team som jobber tett og godt sammen.

Vi gleder oss til å se din søknad.

Kvalifikasjoner:

• Fortrinnsvis sykepleier med norsk autorisasjon, andre relevant fagutdanning innen helse kan vurderes
• Meget god norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne. Minimum C1 i Norsk muntlig og skriftlig (C1 er norsk høyskoleutdanning).
• Videreutdanning i ledelse er ønskelig. Fortrinnsvis 2 års erfaring innen ledelse
• Erfaring innen endrings- og omstillingsarbeid
• Ønsker at du har gode resultater fra eget ledelsesarbeid
• Klinisk erfaring fra sengeposter eller fra hjemmetjeneste
• God kunnskap om lov- og avtaleverk
  

Personlige egenskaper:

• Vi søker deg med engasjement og pågangsmot, samt jevnt og godt humør
• Du må takle utfordringer, høyt arbeidstempo og tidvis stort arbeidspress
• Du må ha gode samarbeidsevner, samt evnen til å kunne arbeide selvstendig og effektivt
• Du må ha høy gjennomføringsevne
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Et godt arbeidsmiljø, hvor vi jobber med basis i Oslo kommunes verdigrunnlag.
• Et godt fagmiljø som gir deg mulighet for utvikling 
• Fleksibel arbeidstid
• Digitale kompetanseplaner
• Stipend til studier og kurs for ansatte i Oslo kommune. OU-fondets stipendordning skal stimulere ansatte til å søke ny kunnskap og utvikle sin kompetanse. Alle ansatte i Oslo kommune kan søke om stipend til opplæring eller utvikling som er relevant for kommunen.
• Lønn, pensjons- og forsikringsvilkår i Oslo kommune.
  Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd.
• Gode kollektivforbindelser og parkeringsmuligheter i garasje. 
• Kantine med varmlunsj på hverdager
• Treningsrom