Vil du være med å bygge opp vårt nye Nav Kontor i Vågan?

Trives du i en hektisk hverdag med stor variasjon av oppgaver? Er du god til å bygge relasjoner? Da kan du være den vi ser etter.
Fra 01.01.27 etablerer Vågan et eget NAV-kontor, og vi søker nå en utviklingsorientert og handlekraftig leder som ønsker å være med på å forme og videreutvikle en ny organisasjon. Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker å kombinere strategisk ledelse med operativ drift i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag.

Den som ansettes vil ha prosjektlederansvar i etableringsfasen og lede arbeidet frem til kontoret går over i ordinær drift. Når kontoret er etablert, vil stillingen videreføres som leder for kontoret. Vi søker derfor en kandidat som kan tiltre snarest mulig.

Nav Vågan vil bestå av om lag 10–12 kommunale og statlige medarbeidere og vil være lokalisert i sentrale lokaler i Svolvær. Kontoret skal levere tjenester innen både kommunal og statlig velferdsforvaltning, med mål om å fremme arbeid og aktivitet, forebygge utenforskap og sikre sosial og økonomisk trygghet for kommunens innbyggere.

Vi ser etter deg som er samfunnsengasjert og som evner å tenke helhetlig og framtidsrettet. Du ser muligheter for utvikling og forbedring, bygger sterke fagmiljøer og skaper gode relasjoner både internt og eksternt. Som leder ved Nav Vågan må du ha fokus på behovene til innbyggere, arbeidsgivere og medarbeidere, samtidig som du ser og utnytter mulighetene i arbeidsmarkedet og samarbeid med lokale aktører.

Leder av Nav Vågan rapporterer til kommunalsjef Helse og Mestring i Vågan Kommune og direktør Cathrine Stavnes ved Nav Nordland, og må kunne lede virksomheten innenfor både kommunale og statlige styringssystemer og rammeverk.

Dette er en unik mulighet til å sette retning for et nyopprettet NAV-kontor og bidra til å utvikle framtidens velferdstjenester i Vågan Kommune.

Kvalifikasjoner:

Du må ha:

• Fullført utdanning fra høgskole eller universitet på minimum bachelornivå, fortrinnsvis innen ledelse, økonomi, sosialfag eller samfunnsfag. Relevant utdanning og/eller erfaring kan i særlige tilfeller kompensere for utdanningskravet.
• Ledererfaring med resultat-, personal- og økonomiansvar, og dokumenterte resultater fra tidligere lederoppdrag
• Erfaring fra ledelse i endrings- og/eller utviklingsarbeid
• God forståelse for økonomi, virksomhetsstyring og offentlige rammebetingelser
• God digital kompetanse og evne til å ta i bruk nye digitale verktøy og arbeidsformer
• God kjennskap til offentlig forvaltning og erfaring med samarbeid på tvers av fagområder og organisasjonen
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne.
• Interesse for og forståelse av arbeids- og velferdspolitikk, samt kjennskap til arbeidsmarkedet.

Personlige egenskaper:

• Du er en tydelig, trygg og samlende leder som evner å utvikle, inspirere og motivere medarbeidere.
• Du har gode analytiske og strategiske evner.
• Du arbeider målrettet og strukturert, og har god gjennomføringsevne.
• Du er god til å samarbeide, bygge relasjoner og skape tillit.
• Du evner å drive forbedrings-, endrings- og omstillingsarbeid.
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø og trives med å skape gode prosesser og resultater sammen med andre.
•  Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
• Mulighet til å bidra til utviklingen av kommunens tjenester og lokalsamfunn.
• Kompetente medarbeidere og et faglig sterkt og hyggelig arbeidsmiljø
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• Lønn etter avtale (Lønn mellom 850-900.00)

Spørsmål om stillingen kan rettes til kommunedirektør Tommy Stensvik mobil 90 10 91 45 eller direktør ved Nav Nordland, Cathrine Stavnes, mobil 91 66 50 71