Vi oppretter en ny seksjon for laboratorietjenester i smittevern og trenger deg som seksjonsleder!

I vår nye seksjon for laboratorietjenester i smittevern samler vi alle laboratoriemedarbeidere fra avdeling for smittevern til et spennende fagmiljø for miljømikrobiologi og utbruddsoppklaring. Som seksjonsleder vil det være din oppgave å utvikle og drifte miljølaboratoriet og avdelingens utøvende og rådgivende dekontamineringsvirksomhet. I tillegg vil du bli leder for Nasjonalt kvalitets- og kompetansenettverk for dekontaminering, som jobber med å spre kunnskap og kompetanse om dekontaminering av medisinsk utstyr.

Hvor kommer du til å jobbe og med hvem?

Avdeling for smittevern ved OUS har Norges største fagmiljø i smittevern, med omtrent 30 årsverk. Vi er et tverrfaglig team bestående av smittevernleger,  smittevernsykepleiere, ingeniører, bioingeniører, administrativ rådgiver, laboranter og farmasøyt. Våre to smittevernseksjoner er lokalisert på Ullevål og Rikshospitalet. Seksjonen på Rikshospitalet har også rådgivingsansvar for Radiumhospitalet og Aker sykehus. Seksjonen for laboratorietjenester i smittevern er lokalisert ved Rikshospitalet.

Regionalt kompetansesenter for smittevern i Helse Sør-Øst er underlagt avdelingen administrativt, men er faglig uavhengig. Vi har et tett samarbeid med de kliniske fagmiljøene og med Avdeling for mikrobiologi. 

Modig og tillitsbasert ledelse - noe for deg?

Vi står foran en spennende tid hvor vi skal skape en bærekraftig organisasjon. Vi søker deg som verdsetter medarbeiderskap og er god til å bygge relasjoner og nettverk i sykehuset. Med et bruker- og pasientorientert perspektiv i ditt helhetlig arbeid, vil du bidra til å forme fremtidens helsetjenester. 

Vi tror på tillitsbasert og modig ledelse, hvor åpenhet og innovasjon står sentralt. Du må trives med å jobbe i en stor og kompleks organisasjon, og være klar til å ta initiativ og lede med integritet og mot. Sammen kan vi skape en inkluderende og trygg arbeidsplass som gjør en forskjell for både ansatte og pasienter.

Virker vi som en god arbeidsplass for deg? Da hører vi gjerne fra deg!

 

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Kvalifikasjoner:

Hva vi krever av deg? 

Stillingen forutsetter

• Høyere naturvitenskapelig utdanning, gjerne på universitetsnivå.
• Solide kunnskaper innenfor ett eller flere av seksjonens fagområder.
• Gode kommunikasjonsevner – både muntlig og skriftlig - på norsk og engelsk.
• God kjennskap til grunnleggende IT systemer, herunder MS Office.
• Ledererfaring - erfaring med faglig, administrativ og personalmessig ledelse.

 Det er en fordel om du i tillegg har

• Formell lederutdanning/lederopplæring. Dette vektlegges.
• Erfaring fra drift av et mikrobiologisk laboratorium.
• Kjennskap til regelverk og nasjonale/internasjonale standarder for medisinsk utstyr.
• Erfaring med dekontaminering av medisinsk utstyr.
• Erfaring i forbedringsarbeid og kvalitetssikring.

Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg som: 

 

• Viser integritet: Du står for og gir uttrykk for egne meninger, men er samtidig lojal til og støtter aktivt beslutninger når de er fattet. 
• Er helhetstenkende: Du evner å ivareta både enhet, klinikk og sykehuset som helhet, og du tar et helhetlig ansvar for personal, budsjett og fag.  
• Er samlende: Du motiverer og inkluderer både medarbeidere, ledergruppe, tillitsvalgte og vernetjenesten til utvikling og samarbeid, også på tvers av klinikker og staber.  
• Viser ansvar: Du setter tydelige og ambisiøse mål som blir gjennomført, tenker kvalitet og bærekraft i alle ledd og samarbeider aktivt med andre fagområder for å sikre en stabil og velfungerende driftssituasjon. 
• Er endringsvillig og handlekraftig: Du evner å utvikle en kultur for kontinuerlig forbedring og utvikling. Du er åpen for nye løsninger og tilpasninger, og evner å ta tøffe prioriteringer og vanskelige valg når det er nødvendig. 
• Fremmer gjensidig tillit: Du viser tillit ved å lytte aktivt og støtte individuelle behov og initiativer som legger til rette for et miljø preget av trygghet, respekt og åpen kommunikasjon som gir rom for utvikling. 
• Viser respekt for lederrollen: Du reflekterer over eget lederskap og verdier, jobber aktivt med å styrke evnen til ledelse av deg selv og andre og engasjerer deg i tiltak som fremmer samarbeid, tillit og læring hos medarbeidere og ledergruppen. 

 

Vi tilbyr:

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag. Som leder ved sykehuset vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du vil få en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i konstant utvikling. Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder
 
Ledere med god lederkompetanse er av stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel og rekruttering, samt utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur. Oslo universitetssykehus satser målrettet på lederopplæring og lederutvikling. Vi vil at du skal få en så god start som mulig hos oss. Som ny leder blir du en del av vårt lederprogram: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/ny-som-leder/

 
Høres dette ut som en stilling for deg? - I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Vil du vite mer om oss?
Les om vår arbeidsplass som er Norges største helsefaglige arbeidsplass: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var