Har du mot til å lede og utvikle en intensivavdeling i endring?
Er du nysgjerrig på ledelse og klar for nye utfordringer? Vi søker en engasjert og trygg person som vil bidra til stabil drift og utvikling i et sterkt fagmiljø. Ledererfaring er ikke et absolutt krav – det viktigste er at du har lyst, mot og engasjement til å ta steget.

Vi søker to enhetsledere ved Medisinsk Intensiv, en del av Akuttmedisinsk avdeling ved Oslo universitetssykehus.

1 fast stilling og et 1-årig vikariat. Begge stillingene har oppstart etter avtale.

Du blir en del av et dedikert lederteam, som sammen har ansvar for drift, personal og fagutvikling.

Medisinsk Intensiv har et bredt og komplekst pasientgrunnlag og behandler kritisk syke indremedisinske pasienter. Vi tilbyr avansert intensivbehandling, og har spesialfunksjoner innen forgiftninger og høysikkerhetsisolat. Vi har også ansvar for Mobil Intensiv Sykepleier (MIS)-funksjonen i klinikken. Avdelingen har ca. 120 ansatte og er preget av høy kompetanse, engasjement og tverrfaglig samarbeid.

Vi tror på tillitsbasert ledelse, hvor åpenhet og innovasjon står sentralt. Du bør trives i et hektisk miljø og være klar til å ta initiativ og lede med integritet og mot. Sammen kan vi skape en inkluderende og trygg arbeidsplass som gjør en forskjell for både ansatte og pasienter.

Virker vi som en god arbeidsplass for deg? Da hører vi gjerne fra deg!

Det gjennomføres intervjuer fortløpende.   

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Kvalifikasjoner:

 Intensivsykepleier eller sykepleier med relevant lang erfaring
 Gode digitale ferdigheter.
 Erfaring med GAT
 Ønskelig med kjennskap til personalportalen, kompetanseportalen og sykehusets systemer
 Erfarig fra intensivdrift er en fordel
 Gode norsk- og engelskkunnskaper
 Ønskelig med ledererfaring eller lederutdanning

Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg som:
 Er trygg, tydelig og motiverende i lederrollen
 Har evne til å skape tillit og gode relasjoner
 Trives i et miljø med høyt tempo og mange parallelle oppgaver
 Er strukturert, fleksibel og handlekraftig
 Er utviklingsorientert og ser muligheter i endringsprosesser
 Har høy faglig integritet og etisk bevissthet
 Har høy arbeidskapasitet og evner å stå i krevende situasjoner over tid
 Er stabil, takler stress og evner å bevare ro og oversikt i pressede situasjoner
 Er en lagspiller som søker å finne gode løsninger
 Ser positivt på livet og liker en hverdag med humor og latter

Vi tilbyr:

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag. Som leder ved sykehuset vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du vil få en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i konstant utvikling. Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder
 
Ledere med god lederkompetanse er av stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel og rekruttering, samt utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur. Oslo universitetssykehus satser målrettet på lederopplæring og lederutvikling. Vi vil at du skal få en så god start som mulig hos oss. Som ny leder blir du en del av vårt lederprogram: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/ny-som-leder/

Vi tilbyr:

 Dagstilling (37,5 t/uke)
 Lønn etter avtale
 Et sterkt fag fokus og godt arbeidsmiljø
 Oppfølging og veiledning i lederrollen
 Tilgang til erfarne ledere og støttefunksjoner i klinikken
 Et positivt lederteam med stor takhøyde og mye humor.

Høres dette ut som en stilling for deg? - I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Vil du vite mer om oss?

Les om vår arbeidsplass som er Norges største helsefaglige arbeidsplass: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var