Horten kommune styrker den strategiske ledelsen av heldøgns helse- og omsorgstjenester.

Vi søker en utviklingsorientert og samlende leder som vil ta plass i kommunalområdets øverste ledergruppe og bidra til å forme fremtidens tjenester for personer som bor i døgnbemannede boliger og på sykehjem.

Behovet for heldøgns omsorg er økende, og vi styrker derfor ledelsen gjennom et to-delt lederskap med delt og likeverdig ansvar. Løsningen legger til rette for tett samarbeid, felles prioriteringer og styrket ledelseskapasitet i et komplekst tjenesteområde. Sammen vil dere utøve et samlet lederskap, der beslutninger, utviklingsarbeid og oppfølging skjer i fellesskap.

Samarbeidet vil særlig rette seg mot å videreutvikle tjenestene gjennom bedre utnyttelse av samlet kompetanse, hensiktsmessige arbeidstidsordninger og tydelig prioritering av faglige innsatsområder. Dette gir økt gjennomføringsevne og styrker kvaliteten i tilbudet til brukerne.

Tjenesteområdet omfatter kommunens heldøgnstilbud til personer som trenger trygge rammer, faglig oppfølging og gode miljøtiltak i hverdagen. Dette inkluderer sju døgnbemannede boliger for personer over 18 år med behov for tilpassede tjenester, ett bofellesskap for personer med demens samt to sykehjem med langtidsplasser.

Som en av to ledere får du en sentral rolle i å lede, utvikle og prioritere i fellesskap med din lederkollega. Dere deler ansvar for helhetlig styring, kvalitet og utvikling av tjenestene, og vil sammen være pådrivere for gode løsninger og bærekraftig omstilling. I tett samarbeid med avdelingsledere og medarbeidere vil dere bidra til å styrke både faglig kvalitet, arbeidsmiljø og organisasjonens samlede gjennomføringsevne.

Kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå
  
• Lederutdanning. Relevant ledererfaring kan kompensere for manglende formell utdanning   
• Erfaring med å lede gjennom endrings- og omstillingsprosesser i komplekse organisasjoner
• Erfaring fra partssamarbeid og medvirkning i tråd med gjeldene avtaleverk

Det er en fordel om du også har:

• Erfaring fra drift og utvikling av heldøgns omsorgstjenester
• Kjennskap til og erfaring fra arbeid innen habiliteringstjeneste og/eller eldreomsorg 
• God forståelse for tverrfaglig samarbeid, relevant lovverk og rammebetingelser innen helse- og omsorgstjenestene

Personlige egenskaper:

Vi ser etter en leder som kombinerer strategisk blikk med trygg og tydelig tilstedeværelse i lederrollen. Du er strukturert, etterrettelig og trygg i prioriteringer, også i krevende situasjoner.

Vi legger vekt på at du:

• Er strategisk, synlig og trygg i lederrollen
• Arbeider strukturert og målrettet, med høy grad av etterrettelighet 
• Utøver et samlende og inkluderende lederskap, og er en tillitsskapende relasjonsbygger 
• Har gode kommunikasjonsevner og evne til å samarbeide effektivt på tvers av fagområder og nivåer i organisasjonen
• Evner å sette tydelig retning, skape engasjement og motivere medarbeidere i endring og utvikling ansatte 

Vi tilbyr:

• Et spennende og faglig utfordrende arbeidsmiljø
• Gode kolleger og utviklingsmuligheter
• Bedriftshelsetjeneste
• Rabatt på treningssenter og gratis svømmehall
• Mulighet for stipend ved videreutdanning
• Gode forsikrings - og pensjonsordninger
• Lønn etter avtale