I Rana kommune er det ledig 100% fast stilling som medansvarlig leder for barnehage og skole. Stillingen er ledig fra og med 1.4.2025

I oppvekst og kultur i Rana står vi ovenfor store endringer. Vår demografiske utvikling gjør omstilling nødvendig, og vi er tvunget til å tenke helt nytt om hvordan tjenester utføres og organiseres. Vi må også planlegge for at tilgang på arbeidskraft og kompetanse blir mer og mer begrenset. I lederduo for barnehage og skole vil du jobbe med utvikling av barnehage- og skolesektoren gjennom blant annet politiske utredninger, prosjektledelse og strategisk arbeid med rekruttering.

For å styrke lederskapet og sikre helhetlig ledelse innen barnehage og skole, organiseres ledelsen av barnehage og skole som en lederduo med leder og medansvarlig leder. I denne stillingen blir du en del av ledergruppen til kommunaldirektør for oppvekst og kultur, der du gjennom tverrfaglig samspill bidrar til helhetlige løsninger for hele oppvekstfeltet. Samtidig er du en av to i en lederduo som deler ansvaret for utvikling og drift innen barnehage og skole. Stillingens nærmeste leder er barnehage og skolesjef.

Arbeidsoppgaver:

Lederduoen jobber tett sammen og fordeler ansvar for faglige og administrative oppgaver:

• Pedagogisk utvikling i barnehage og skole gjennom utarbeidelse og oppfølging av strategier for tidlig innsats, læring, inkludering og tilpasset opplæring
• Strategisk arbeid med rekruttering til barnehage- og skolesektoren
• Rekruttering av ledere og nøkkelpersonell
• Strategisk planlegging og arbeid i ledergruppen for oppvekst og kultur
• Lede omstillingsprosesser for å sikre kvalitet og effektivitet i barnehage- og skolesektoren.
• Prosjektledelse
• Personalansvar
• Samarbeid med utdanningsmyndigheter, forskningsmiljøer og relevante aktører
• Politisk saksbehandling, utredninger og fremlegg for beslutningstakere
• Følge opp oppgaver knyttet til daglig drift

Kvalifikasjonskrav:

• Pedagogisk utdanning
• Ledererfaring og/eller lederutdanning.
• Erfaring med prosjektledelse og omstillingsarbeid
• God kjennskap til politiske prosesser og offentlig forvaltning
• Gode skriftlige, muntlige og digitale ferdigheter

Ønskede kvalifikasjoner:

• Kompetanse innen personalledelse, HR og rekruttering
• Kunnskap om kompetanseutvikling
• Strukturert, løsningsorientert og utviklingsfokusert
• Gode relasjonelle og kommunikative ferdigheter

I denne stillingen er det viktig at du:

• er en tydelig leder
• kan tenke helhetlig og på tvers av tjenesteområder om barns behov og utvikling
• arbeider strukturert og strategisk
• kan lede gode prosesser og sikre fremdrift i disse
• kan kommunisere med både interne og eksterne interessenter på en god måte
• har god rolleforståelse og kan jobbe i skjæringspunktet mellom administrasjon og politikk
• leverer på oppgaver innenfor ditt ansvarsområde

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Det er mange gode grunner til at du skal søke jobb hos oss. Her får du:

• En spennende lederstilling med stor påvirkningskraft
• Muligheten til å bidra til utvikling av barnehage- og skoletilbudet
• Et dynamisk arbeidsmiljø med dyktige kolleger og varierte oppgaver
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling og til å utvikle lederskap
• En av arbeidslivets beste pensjon- og forsikringsordninger

Arbeidstid: 37,5 timers arbeidsuke.

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.