Ledig stilling som leder for utvikling av Alna-modellen for sysselsetting, arbeidsinkludering og kvalifisering (100% midlertidig stilling, med mulighet for fast ansettelse).

Vi søker etter en engasjert og motivert leder som vil være nøkkelen til å realisere utvikling og implementering av Alna-modellen. I Bydel Alna har vi et brennende ønske om å skape en inkluderende og støttende arbeidskultur, hvor vi gir innbyggerne våre mulighet til å realisere sitt fulle potensiale.

Bydel Alna ønsker å være en inkluderende arbeidsplass som gjenspeiler samfunnets mangfold. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av bakgrunn, erfaring, eller funksjonsnedsettelse. Vi vil kalle inn minimum to stykker jf. ny handlingsplan som omhandler rekruttering av ledere bakgrunn fra landsgruppe 2 (Asia/Afrika/Australia)  

Kvalifikasjoner:

Vi søker en initiativrik og engasjert leder med følgende kvalifikasjoner:

• Høyskole eller universitetsutdannelse, minimum bachelor
• Kunne vise til relevant kompetanse innenfor kvalifiserings-, tiltaksarbeid og innbyggerkontakt.
• Erfaring med prosjektledelse og evne til å drive komplekse prosjekter fra planlegging til implementering
• Erfaring med personalansvar
• God kjennskap til arbeidsmarkedet og utfordringer knyttet til arbeidsinkludering
• Evnen til å bygge sterke samarbeidsforbindelser med ulike interessenter og bidra til et positivt arbeidsmiljø
• God kjennskap til NAV- systemet og bydelens tjenester er en fordel.
• Gode skriftlige og muntlig norsk fremstillingsevne
• Gode systemforståelse og digitale ferdigheter
• Kan vise til erfaring med mangfolds ledelse, eller relevant erfaringer med initiativer for å fremme mangfold og inkludering i arbeidslivet. 

Personlige egenskaper:

• Du er fleksibel, strukturert og motivert som person
• Du må trives med å arbeide målrettet og selvstendig
• Du må ha et brennende engasjement for arbeidsinkludering, og ha et personlig driv for å bygge opp enkelt individer
• Du er være endringsvillig og utviklingsorientert
• Du er imøtekommende, tillitsbyggende og skaper gode relasjoner
• Du er ansvarsfull og bevisst på egne holdninger, og kommunisere godt med alle aldersgrupper.
• Personlig egnethet vil tillegges stor vekt.

Vi tilbyr:

Vi kan tilby en spennende og meningsfull lederstilling med mulighet for fast ansettelse, hvor du vil være med på å forme og implementere en viktig modell for sysselsetting, arbeidsinkludering og kvalifisering i Bydel Alna. Du vil jobbe sammen med engasjerte kolleger og samarbeidspartnere som har som mål å gjøre en positiv forskjell for våre innbyggere.

• Moderne lokaler og gode arbeidsfasiliteter i nytt bydelshus  
• Spennende stilling, og en viktig nøkkelrolle for å fremm arbeidsinkludering og kvalifisering
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i en ny og innovativ seksjon 
• Strategisk og operativt arbeid i samskaping med lokalsamfunnet 
• Muligheten til å påvirke utviklingen av Alna modellen
• Ltr. 48-52 avhengig av kvalifikasjoner 
• Fleksitid og hybridkontor som arbeidsmodell 
• Gode pensjons- og forsikringsordninger 
• Et hyggelig arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer