Vil du lede og videreutvikle beredskapen i Senja kommune?

Senja brann og redning søker en avdelingsleder beredskap som kombinerer tydelig ledelse, operativ trygghet og strategisk blikk. Du er en leder som står stødig når det gjelder, som utvikler mennesker og fagmiljø, og som motiveres av å bidra til et viktig samfunnsoppdrag: å verne liv, helse, miljø og materielle verdier.

Beredskapsavdelingen er inne i en spennende utvikling. Vi ser etter deg som vil bygge videre på en sterk operativ kultur, styrke samhandling og utvikle den regionale slagkraften i en tid med økende kompleksitet og nye krav til beredskap.

Om rollen

Som avdelingsleder beredskap får du det overordnede ansvaret for drift, utvikling og måloppnåelse innen beredskapsområdet. Du leder en avdeling med rundt 130 deltidsansatte, dagkasernert mannskap og 14 brannstasjoner. Rollen innebærer både strategisk og operativt ansvar, og du blir en sentral del av brann- og redningssjefens ledergruppe.

Du skal sikre at beredskapen organiseres, bemannes og utvikles i tråd med gjeldende lovverk, kommunens mål og brannvesenets styringssystemer. Rollen krever evne til å lede i en kompleks organisasjon med høye krav til kvalitet, profesjonalitet og samhandling.

 

Arbeidsoppgaver

• Overordnet personal-, fag- og økonomiansvar for beredskapsavdelingen

• Organisering og utvikling av beredskapsressurser, materiell og utstyr

• Utarbeidelse av planverk, handlingsplaner og beredskapsfaglige rutiner

• Planlegging og gjennomføring av opplæring og øvelser for mannskap

• Deltakelse i ROS-arbeid, beredskapsanalyser mm.

• Samarbeid med andre nødetater, beredskapsaktører og kommunale enheter

• Inngå i overordnet vaktordning

Kvalifikasjoner

Krav i henhold til brann- og redningsvesenforskriften:

• Relevant universitets- eller høgskoleutdanning på minimum bachelornivå, eller kvalifikasjon som utrykningsleder heltid (§ 42)

• Kurs i overordnet vaktberedskap og innsatsledelse (§ 44) – kan gjennomføres innen to år etter ansettelse

I tillegg ønsker vi at du har:

• Erfaring fra beredskapsarbeid, nødetat eller annen relevant operativ virksomhet

• Ledererfaring med dokumenterte resultater

• God organisasjonsforståelse og kjennskap til offentlig forvaltning

• God skriftlig og muntlig framstillingsevne

Personlige egenskaper

Vi søker en leder som:

• er tydelig, samlende og beslutningsdyktig

• motiverer og utvikler medarbeidere

• har evne til helhetlig og langsiktig planlegging

• skaper gode relasjoner og sterk samhandling

• står stødig i krevende situasjoner og har høy gjennomføringsevne

Vi tilbyr

• En sentral lederrolle i en samfunnskritisk organisasjon

• Mulighet til å påvirke retning, utvikling og samhandling i beredskapsområdet

• Dyktige medarbeidere, sterke fagmiljøer og et viktig samfunnsoppdrag

• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling

• Mulighet for trening i arbeidstiden