Vi søker deg som er selvstendig og faglig sterk sykepleier/vernepleier i stilling som ledende miljøterapeut!

Grefsenkollen bolig- og avlastning gir heldøgnstilbud til barn og unge med funksjonsnedsettelse, hvorav flere har store medisinske utfordringer. Vi har 12 plasser som p.t. benyttes av 20 barn og unge. Boligen har moderne hjelpemidler, sanserom, aktivitetsrom, og alle soverom har eget bad. Vi har delt inn personal og brukere i to team med hver sin teamleder og ledende miljøterapeut, i tillegg har vi stilling som ledende miljøterapeut på dagtid, 37,5 timers uke, som her utlyses. 

Forholdene er lagt godt til rette for å kunne gi brukerne et individuelt tilpasset tilbud. Som ansatt ved Grefsenkollen vil du bli en del av et team med god faglig kompetanse. Vi har dyktige ansatte med mange års erfaring i feltet, og håper du vil bli vår nye kollega!  Stillingen er ledig fra 1. januar 2022. 

I henhold til personopplysningsloven skal attester og vitnemål vedlegges søknaden elektronisk.

Arbeidsoppgaver:

• Delta i fagutviklingsarbeid, herunder kompetanseutvikling på system og individnivå
• Hovedansvar for boligens rutiner for medikamenthåndteringen, eventuelt yte bistand til andre tjenestesteder
• Samarbeide tett med ledende miljøterapeuter i turnus når det gjelder faglig oppfølging/veiledning
• Bidra til et individuelt tilpasset tilbud, jevnlig evaluering av planer og rutiner på tjenestestedet 
• Ansvarlig for tiltak av avviksmeldinger (EQS) rundt medikamenthåndteringen
• Superbruker for journalsystemet Gerica
• Oppfølging i KHOL, Kap. 9  
• Samarbeide med brukere og deres familie/pårørende, kollegaer og andre aktuelle samarbeidspartnere
• Bistå teamleder og avdelingsleder med administrative oppgaver 

Kvalifikasjoner:

• Autorisert vernepleier eller sykepleier
  
• Solide fagkunnskaper og erfaring med målrettet miljøarbeid
  
• Kompetanse innenfor Gerica og HOL kapittel 9
  
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig meget godt. Til stillingen ligger krav om norskferdigheter tilsvarende nasjonal norskprøve på nivå C1
• Beherske IKT som verktøy
  
• Tilfredsstillende politiattest (ikke eldre enn 3 mnd) kreves før ansettelse. Attesten skal ikke vedlegges søknaden
  

Personlige egenskaper:

• Engasjement for brukergruppen
  
• Evne til å jobbe selvstendig, utøve ledelse og ta initiativ
  
• Vi søker deg som er ansvarsbevisst og løsningsorientert, samt at du bør ha evnen til å arbeide målrettet gjennom prioritering, struktur og systematikk
  
• Inneha evnen til fleksibilitet
  
• Like å gi veiledning og å inspirere andre
  
• Evne og vilje til å være positiv kultur- og holdningsbærer
  
• Personlig egnethet, holdninger og motivasjon vil vektlegges

Vi tilbyr:

• Faglig engasjerte medarbeidere og et inkluderende arbeidsmiljø
  
• Tid til faglig arbeid, autonomi, gode påvirkningsmuligheter og spennende faglige utfordringer
  
• Relevante kurs, fagsamlinger og intern opplæring
  
• Samarbeid med en rekke eksterne samarbeidspartnere
  
• Lønnstrinn 38-41 i Oslo kommunes regulativ (p.t. kr. 571 000 – 601 700). Avlønning beregnes etter ansiennitet
• Gode forsikrings- og låneordninger i Oslo Pensjonsforsikring AS
  
• Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din lønn til pensjonsinnskudd