I Øygarden kommune har vi trygge og gode arbeidsstader. Lærlingane våre får variert og god opplæring, dyktige rettleiarar, nettverksmøte og fagdagar.

Arbeidsoppgåver:

• Leggje til rette, planleggje, gjennomføre og evaluere aktivitetar med barn/ungdom

• Delta aktivt i det daglege arbeidet med barn/ungdom

Kvalifikasjonar:

• Fullført og godkjent eksamen Vg1, helse og oppvekstfag og Vg2, barne- og ungdomsarbeidarfag.

• Det er krav om politiattest

Øygarden kommune kan også tilby lærlingar full opplæring i bedrift. Det betyr:

• Søkjarar med Vg 1 kan bli vurdert
• Vaksne som har erfaring frå barnehage og skule kan også vere aktuelle

Personlege eigenskapar:

• Gode samarbeidsevner

• Tar ansvar

• Open og ærleg

• God rollemodell for barn/ungdom

• Pliktoppfyllande

• Motivert og engasjert i faget

• Sjølvstendig

• Initiativrik

• Gode kommunikasjonsevner med barn, unge og føresette

• Empatisk og omsorgsfull

• Fleksibel og tilpassingsdyktig

Lærling i Øygarden? - Øygarden kommune

Les meir om faget her: https://www.udir.no/lk20/bua03-02

Kontaktperson:

Berit Gurine Algrøy mail: berit.gurine.algroy@oygarden.kommune.no

Linda Eli Haugstad mail: linda.haugstad@oygarden.kommune.no

Øygarden kommune ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det.

Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bede om ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkaren varsla om dette.

Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga.