Ambulansetjenesten i Østfold søker etter lærlinger i ambulansefaget fra høsten 2025.

Har du lyst på lærlingplass i Østfold? Prehospital avdeling ved Sykehuset Østfold søker etter nye lærlinger i ambulansefaget med oppstart i uke 35 2025.

Prehospital avdeling har ansvar for ambulansetjenesten i Sykehuset Østfold. Vi har seksjoner lokalisert i Fredrikstad, Moss, Halden, Indre Østfold og Sarpsborg. Vi utfører årlig ca. 50 000 ambulanseoppdrag, og avdelingen dekker et område på 4 200  kvadratkilometer i landets 6. mest folkerike fylke.

Stillingen innbefatter rullering mellom døgnbil, dagbil, syketransport (hvit bil) og helseekspress.

 Vi vektlegger:

• Vitnemål
• At skjema egenerklæring og fysisk test er signert og vedlagt
• Lite fravær i skole og yrkeskarriere
• Personlig egnethet
• Relevant praksis/utdanning
• Erfaring fra frivillighetsarbeid/hatt relevante verv
• Personer med fremmedkulturell bakgrunn oppfordres til å søke
• 2 eller flere referanser fra skole eller yrkeskarriere

Søknad skal foregå via linken "Søk på stillingen".

Ranger i søknaden fra 1 - 5 hvilken seksjon du helst ønsker lærlingstilling. 

Intervjuer vil bli gjennomført i sykehusets lokaler i uke 6.  
 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse:

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

Kvalifikasjoner:

• Bestått eksamen i VG1 Helse og oppvekstfag og VG2 Ambulansefag ved tiltredelse
• Programfag og yrkesfaglig fordypning (YFF) for både VG1 og VG2 må være godkjent før tiltredelse
• Gyldig kontrakt med opplæringskontoret for offentlig sektor
• Normalt god fysisk og psykisk helse, samt egnethet vektlegges. Det må påberegnes praktiske, fysiske og teoretiske tester i læretiden
• Forplikte seg til å følge den til enhver tid gjeldende bedriftsinterne opplæring, sertifisering og resertifisering
• Inneha gode norsk kunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Beherske engelsk
• Kunne beherske IKT verktøy
• Førerkort klasse C1 må være gjennomført og bestått innen 01. februar 2026 (dekkes av den enkelte)
• Førerkort 160 må være påbegynt innen 31.desember 2026 (for å kunne ta utryknings sertifikat må man ha hatt førerkort Kl. B i to år sammenhengende). 
• Bekreftelse på bestått fysiske opptakskrav, signert av personlig trener (PT)/gymlærer fra videregående skole, er lastet opp som vedlegg i søknaden
• Utfylt og signert egenerklæringsskjema, er lastet opp som vedlegg i søknaden 
  

Personlige egenskaper:

• Gode kommunikasjon-, samarbeid- og samhandlingsevner
• Gode evner til å omsette teori til praksis
• Kunne takle stress og påkjenninger
• Strukturert og systematisk
• Er punktlig og initiativrik
• Gode evner til å ta selvstendige avgjørelser
  

Vi tilbyr:

• Et trygt og trivelig arbeidsmiljø preget av høyt faglig nivå
• Introduksjonsuke ved oppstart med obligatoriske kurs og innføringer 
• Et aktivt og godt fagmiljø med dedikerte veiledere og kollegaer
• Jevnlig oppfølginger med veiledere og instruktører
  
• Internundervisning, kurs og faglig oppfølging
• Fagcamp med kurs og øvelse
• Internopplæring/hospitering ved ulike seksjoner må påregnes
• Praksis i læretiden på syketransportenhet (hvit bil) må påregnes
• Kode 160 dekkes av arbeidsgiver i lærlingeløpet under gitte forutsetninger
• Firmahytter
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring, disse må være på norsk, svensk, dansk eller engelsk. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.