Nannestad kommune satser på skole og oppvekst.
 
Gjennom strategiplan "Et gyldig vi" og tilhørende handlingsprogram for kompetansebygging, satser Nannestad kommune på hele læringsløpet med hovedfokus på inkludering og fellesskap, språk og lesing og profesjonsfellesskap.
 
Gjennom de to siste årene har Nannestad ungdomsskole jobbet aktivt med temabasert undervisning og læringsmiljø.
Nannestad ungdomsskole har et stabilt og høyt kvalifisert lærerpersonale som er jevnt fordelt med alder og kjønn. Alle elever på Nannestad ungdomsskole har egen pc.
 
Vi søker nå etter lærere som kan inngå i vår flotte stab på Nannestad ungdomsskole. To faste stillinger og et vikariat. Oppstart 1.8.2023, eller etter avtale.

Les mer om kommunen vår her: www.nannestad.kommune.no

Nannestad kommune er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemming eller kulturell bakgrunn.  

Kvalifikasjoner:

Godkjent pedagogisk utdanning.
Undervisningskompetanse i relevante fag.

Personlige egenskaper:

Du har høye ambisjoner for elevenes læring.
Du leder elevfellesskapet slik at trivsel og læring går hånd i hånd.
Du bidrar til at hele lærerkollegiet utvikler seg og lærer sammen.
Du har høy digital kompetanse og kan bruke denne som en integrert del av opplæringen og vurdering for elevenes læring.
Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

En kommune som vet viktigheten av utdanning og som satser på skole
En kommune som erkjenner lærerens sentrale plass og som arbeider systematisk og integrert med profesjonsfellesskap.
En kommune som driver kompetansebyggende tiltak for alle lærere
En kommune som har egen kursrekke og jobber systematisk med veiledning av nyutdannede.
Lønnsbetingelser i tråd med tariff, gode pensjonsordninger

Lønn etter tariff

Gode pensjons-og forsikringsordninger, anbefaler deg å se her: http://www.klp.no/pensjonsguiden?kommune=Nannestad%20kommune&oftp=1&produkter=1234

 

Ordnede arbeidsforhold

Hvilken arbeidstidsordning som følger stillingen

 

 

Annet:

Minst 2 referanser må oppgis i søknaden

Vitnemål/attester må vedlegges søknaden. Søkere blir vurdert på dokumentert kompetanse og erfaring.

Gyldig politiattest må fremvises ved tiltreden.

 
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25