Ulsmåg skole søker inntil 5 lærere i vikariater på småskoletrinnet og mellomtrinnet. Tre av stillingene er 100 % årsvikariater. To av stillingene er 80% vikariater med varighet fra 1. august 2021  til 1.mars 2022. Vi trenger både kontaktlærere og faglærere. Ulsmåg skole er en barneskole i Fana bydel, 2 km. fra Nesttun. Vi har ca. 559 elever og ca. 75 ansatte.

Skolens ledelse består av rektor, tre avdelingsledere, en avdelingsleder-SFO og en konsulent. I august 2015 flyttet vi inn i nytt, moderne bygg med fleksible arealer. Her har alle trinn egne hjemmeområder med egen inngang, garderobe og seks undervisningsrom av variert størrelse. I tillegg disponerer trinnene flotte spesialrom, fellesarealer og auditorium. Skolen er svært godt utstyrt når det gjelder teknisk utstyr og har utearealer med idrettsplass, fotballbane og lekeområder. Vi er øvingsskole og tar imot studenter fra Høgskolen på Vestlandet.

Arbeidsoppgaver:

Vi søker lærere:

- som har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
- som er tydelige klasseledere.
- som er omgjengelige, utviklingsorienterte og faglig oppdaterte.
- som ønsker å bidra i skolens utviklingsarbeid og innenfor skolens satsningsområder.
- som kan påta seg kontaktlæreransvar på alle trinn.

Kvalifikasjoner:

• Du er grunnskolelærer.
• Du har god kompetanse på klasseledelse og relasjonsbygging.
• Du kan bruke IKT som naturlig arbeidsverktøy.
• Du har erfaring med pedagogisk utviklingsarbeid.
• Du har erfaring fra skoler med fleksible læringsarealer.
• Du kan bidra til skolens digitale utvikling, gjerne med kompetanse på koding.
  

Personlige egenskaper:

• Vi søker etter strukturerte, fleksible og
  entusiastiske medarbeidere med gode samarbeidsevner.
•  Du har innsatsvilje, gode faglige kvalifikasjoner og interesse for pedagogisk utviklingsarbeid. 
• Personlige egenskaper vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr:

• Et positivt arbeidsmiljø med dyktige
  medarbeidere.
• Store muligheter for faglig og personlig
  utvikling i en moderne og godt utstyrt skole.
• Vi følger kommunens lønns- og
  personalreglement, og kommunen er IA-bedrift.
  
• Et åpent, endringsvillig og løsningsorientert
  læringsmiljø.
• Alle stillinger er mellom 80-100%