På Kyrkjekrinsen skole skal elevene ha det trygt, trives, lære å samarbeide, undre seg og oppleve mestring. De skal møte trygge, rause voksne og de skal lære på ulike måter og arenaer med fokus på dialog og forståelse av egen læring.
For at elevene skal få et godt grunnlag for å mestre livet sitt videre satser vi på utvikling av sosiale ferdigheter og ferdigheter i lesing, skriving, regning, digital kompetanse og muntlige ferdigheter.
Kyrkjekrinsen skole er en MOT skole. Gjennom MOT styrker vi ungdoms robusthet og livsmestring. På barnetrinnet begynner vi neste skoleår med SUPER!! og har i tillegg trivselsledere. I tillegg deltar skolen i Olweusprogrammet.

Kyrkjekrinsen skole har rundt 430 elever fra 1.-10. trinn, ca 180 elever på barnetrinnet og ca 250 elever på ungdomsskolen. Skolen ligger sentralt til på Nyborg i Åsane.

Kvalifikasjoner:

Vi søker godkjent grunnskolelærer 5.-10. eller lærere med utdanning som er godkjent for ungdomsskolen.

Vi søker lærere som har minimum godkjenning for å undervise i ett av basisfagene norsk, matematikk eller engelsk. Du har gjerne noe kreative fag i utdanningen din som f.eks drama, kunst og håndverk, musikk, uteskole eller annet.

Til alle stillingene er det viktig å presisere hvilke utdanning, utdanningsgrad og fordypningsfag i CV en du registrerer. Dette letter arbeidet for å finne akkurat deg blant alle søkerne. Vi bruker CVen aktivt i vurdering før eventuelle intervjuer.

Personlige egenskaper:

Du er varm og inkluderende i møte med elever.

Du er positiv, har godt humør, er løsningsorientert og liker å ha det gøy på jobb.

Du bidrar positivt i skolens pedagogiske utviklingsarbeid.

Du er fleksibel og har gode samarbeidsevner.

Du er flink til å skape trygghet og gode relasjoner med elever, foresatte og kollegaer.

Du kan arbeide selvstendig, målrettet og systematisk.

 

Vi vektlegger dine personlige egenskaper i rekrutteringsprosessen og ønsker søkere som aktivt kan bidra til videreutvikling av skolen både faglig og sosialt.

Vi tilbyr:

Lønn etter avtaleverket

Fleksibel arbeidstid

Sosialt og inkluderende personale

En positiv arbeidsplass