Ved Åsheim ungdomsskole er det en ledig fast 100 prosent stilling som lærer med undervisningskompetanse i norsk og andre fag.

Åsheim ungdomsskole ligger på Heimdal, like ved flotte friluftsområder, Åsheim-hallen og to kunstgressbaner, Skolen har  i overkant av 470 elever, som i hovedsak kommer fra barneskolene Breidablikk, Kattem, Stabbursmoen og Åsheim. Vi har også et innføringstilbud for elever fra ulike nasjoner i ungdomsskolealder.

Skoleanlegget er fra 2005 og fremstår som en moderne baseskole, velholdt og hensiktsmessig for opplæring etter LK20. Hvert årstrinn har egne læringsarealer og personalet er organisert i team på baser og trinn.

Skolens visjon: Hver dag teller!

Skolens kjerneverdier:

• samhandlende
• inkluderende
• kompetanseorientert
• tydelig

Skolens fokusområder:

• Skolens verdigrunnlag
• Autoritativ klasseledelse
• Cooperative learning
• Lesing
• LK20 - Åsheim 2.0; elevenes stemme, tverrfaglig og helhetlig opplæring
• Læringsfremmende vurderingspraksis
• Tverrfaglig samarbeid i oppvekstområde Heimdal
• Trondheim kommunes oppvekststrategi SteinSaksPapir

Kvalifikasjoner:

• Lærer med godkjent utdanning fra høgskole og/eller universitet.
• Godkjent undervisningskompetanse i norsk.
• Undervisningskompetanse i minst et annet fag, gjerne flere.
• Det er ønskelig med relevant undervisningserfaring for aldersgruppen.
• Det søkes allsidige pedagoger som også kan undervise i valgfag og/eller fordypningsfag.

Personlige egenskaper:

• Skolen søker engasjerte og utviklingsorienterte lærere, med et reflektert elev- og læringssyn i tråd med LK20 og skolens verdigrunnlag.
• Våre medarbeidere forventes å ha god relasjonskompetanse, med evne til konstruktiv samhandling til beste for alle i skolesamfunnet.
• Arbeidet krever samarbeid, struktur og ryddighet i planlegging, gjennomføring, dokumentasjon og evaluering, både individuelt og i samskaping med kolleger.
• Det forventes evne til tydelig klasseledelse som bygger positive, trygge og læringsfremmende barnefellesskap, og konstruktivt samarbeid mellom skolen og hjemmet.
  

Skolens samlede kompetansebehov, vurdering av personlig egnethet og referanser vektlegges ved tilsetting.

Vi tilbyr:

• En godt utvikliet samarbeidskultur i et arbeidsfellesskap med lavt sykefravær.
• Et arbeidsmiljø preget av godt humør og omsorg for både elever og kolleger.
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.