Ved Åsheim ungdomsskole er det for perioden 5. januar 2026 - 31. juli 2026 ledig et vikariat i 100 prosent stilling som lærer med undervisningskompetanse i matematikk og naturfag.

Åsheim ungdomsskole ligger på Heimdal, like ved flotte friluftsområder, Åsheim-hallen og to kunstgressbaner, Vi er i dag 472 elever, som i hovedsak kommer fra barneskolene Åsheim, Kattem, Breidablikk og Stabbursmoen. Vi har også en innføringsgruppe bestående av 15 elever fra ulike nasjoner i ungdomsskolealder.

Skoleanlegget er fra 2005 og fremstår som en moderne baseskole, velholdt og hensiktsmessig for opplæring etter LK20. Hvert årstrinn har egne læringsarealer og personalet er organisert i team på baser og trinn.

Skolens visjon: Hver dag teller!

Skolens kjerneverdier:

• samhandlende
• inkluderende
• kompetanseorientert
• tydelig

Skolens fokusområder:

• Skolens verdigrunnlag
  
• Autoritativ klasseledelse
  
• Cooperative learning
  
• Lesing
  
• LK20 - Åsheim 2.0; elevenes stemme, tverrfaglig og helhetlig opplæring
  
• Læringsfremmende vurderingspraksis
  
• Tverrfaglig samarbeid i oppvekstområde Heimdal
  
• Trondheim kommunes oppvekststrategi SteinSaksPapir

Kvalifikasjoner:

• Lærer med godkjent utdanning fra høgskole og/eller universitet.
  
• Godkjent undervisningskompetanse i matematikk.
  
• Godkjent undervisningskompetanse i naturfag.
  
• Det er ønskelig med relevant undervisningserfaring for aldersgruppen.
  
• Det søkes allsidige pedagoger som også kan bidra i andre fag.

Personlige egenskaper:

• Skolen søker engasjerte og utviklingsorienterte lærere, med et reflektert elev- og læringssyn i tråd med LK20 og skolens verdigrunnlag.
  
• Våre medarbeidere forventes å ha god relasjonskompetanse, med evne til konstruktiv samhandling til beste for alle i skolesamfunnet.
  
• Arbeidet krever samarbeid, struktur og ryddighet i planlegging, gjennomføring, dokumentasjon og evaluering, både individuelt og i samskaping med kolleger.
  
• Det forventes evne til tydelig klasseledelse som bygger positive, trygge og læringsfremmende barnefellesskap, og konstruktivt samarbeid mellom skolen og hjemmet.
  
• Skolens samlede kompetansebehov, vurdering av personlig egnethet og referanser vektlegges ved tilsetting.

Vi tilbyr:

• En godt utvikliet samarbeidskultur i et arbeidsfellesskap med lavt sykefravær.
  
• Et arbeidsmiljø preget av godt humør og omsorg for både elever og kolleger.
  
• Lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.