Om oss

Senja kommune har 14 grunnskoler som er fordelt over hele kommunen. Senja kommune skal fremstå med en klar og tydelig oppvekstprofil, hvor vi ønsker å gi elevene våre de beste mulighetene for fremtiden. Hver dag jobber ansatte i Senjaskolene med å skape læring, glede og samhold for alle våre elever, der vi gjennom varierte læringsmetoder skaper faglig, sosial og personlig utvikling for den enkelte. Vi ønsker å komme i kontakt med trygge og stabile voksenpersoner som har et ønske om å jobbe med å utvikle fremtidens viktigste ressurs, våre barn og unge.

 

Rossfjord skole

Rossfjord skole er en fantastisk flott 1-10-skole med 76 elever fra og med neste skoleår. Skolen har inneværende skoleår ca. 14 årsverk fordelt på dyktige ansatte. Skolen ligger på fastlandet med ca. 25 min kjøring fra kommunesenteret på Finnsnes. Skolebygget ligger i naturskjønne omgivelser, med nærhet til skog og mark og flotte turmuligheter både sommer som vinter. Her finnes fine turløyper som strekker seg opp på  de vakre fjelltoppene, og lysløypa ligger i tilknytning til skolen. Skolen har både ballbinge, og tilgang til kunstgressbane.

Uteområdet vårt er stort og flott og brukes aktivt alle årstider. Alle lokaliteter skolen trenger er stasjonert i tilknytning til skolen. Skolen har kombinasjonsbibliotek som fungerer som folkebibliotek og skolebibliotek, der tilbys også leksehjelp en ettermiddag i uka. Barnehagen ligger like ved skolen, noe som er en stor fordel når det kommer til samarbeid rundt overgangen fra barnehage til skole.

Rossfjord skole er så heldig å ha et flott basseng hvor elevene får den svømmeopplæringen de trenger. Læring i friluft, fysisk aktiv læring, lesing og bruk av skolebibliotek i leseundervisningen, er viktige satsingsområder for skolen.  Rossfjord skole en av skolene i Senja kommune som er med i Læringsmiljøprosjektet, der vi fokuserer mye på inkluderende praksis, og arbeid med å utvikle gode, trygge og positive læringsmiljø, som fremmer mestring, motivasjon og trivsel. 

Alle elever på barneskolen har lærebrett (IPAD), og elevene på ungdomsskolen har PC , som arbeidsverktøy. Vi har digitale læreverk på alle trinn, men fysiske lærebøker brukes også. I tillegg ønsker vi å bli god på å utvikle alternative undervisningsopplegg, som er mer praktisk og variert, og hvor alle elevene våre kan føle mestring og kjenne seg godt inkludert.

Ved Rossfjord skole er fysisk aktivitet og helse viktig. Det er derfor etablert «Råtass» ved 1-4 trinn og «Råsterk» ved 5-10 trinn. Dette betyr at alle elevene på skolen, som ønsker det, deltar i aktiviteter innenfor svømming, sykling, ski og turgåing til fjells. Elever som har deltatt premieres.

Rossfjord skole har også skolefritidsordning. 

 

Om stillingen

Fra 1.august 2025 vil det bli ledig inntil 3 faste 100% lærerstillinger ved Rossfjord skole. Det vil være behov for lærere på både 1.-7. trinn og 8.-10. trinn. Senja kommune tilbyr et rekrutteringstilskudd på 60.000 kroner utover årslønn. Dette mot en bindingstid på 2 år tilknyttet Rossfjord skole jfr. HTA kap. 1 §14-3

 

Arbeidsoppgaver

• Undervisning og klasseledelse
• Planlegge og gjennomføre undervisning i klasse og mindre grupper
• Følge opp og bidra til elevenes faglige og sosiale utvikling
• Bidra til et godt og trygt læringsmiljø
• Bidra til et godt skole-hjemsamarbeid
• Ta aktiv del i skolens profesjonelle læringsfelleskap og utviklingsarbeid
• Veiledning

 

Kvalifikasjonskrav

Krav til pedagogisk utdanning for tilsetting og undervisning følger av Opplæringsloven kapittel 17.

Vi søker lærere som har godkjent tilsettingskompetanse og undervisningskompetanse for grunnskolen og som gjerne kan undervise i flere fag i grunnskolen. Søkere må ha gode ferdigheter i norsk både muntlig og skriftlig. Kvalifikasjoner fra utlandet må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/NOKUT.

Lærerstudenter som avlegger eksamen våren 2025 vil også bli vurdert til stillingene.

 

Personlige egenskaper

Senja kommunes verdier er Raus, Fremoverlent og Bærekraftige. Vi søker ansatte som etterlever disse verdiene.

For stillingen søker vi en ansatt som er:

• Tydelig, omsorgsfull og stabil klasseleder
• God på samarbeid, relasjonsbygging og kommunikasjon med elever, foresatte og kollegaer
• Har evne til å motivere elevene og er en som ønsker å gjøre en forskjell
• Positivt elevsyn med vekt på inkludering
• Bidrar til et trygt, godt og inkluderende læringsmiljø hvor elevene trives og tar vare på hverandre
• Fleksibel og omgjengelig og jobber godt selvstendig og i team
• God fagkompetanse, og digitale ferdigheter som brukes aktivt i undervisningen

Personlig egnethet vil bli vektlagt ved tilsetting.

 

Vi tilbyr

• En kommune som har barn og unge som satsingsområde
• En trivelig arbeidsplass med flotte, hyggelige og engasjerte kollegaer med stor faglig kompetanse.
• Varierte, spennende og utviklende oppgaver i et godt arbeidsmiljø
• Lønn etter gjeldende tariff/kvalifikasjoner
• Senja kommune tilbyr et rekrutteringstilskudd på 60.000 kroner utover årslønn. Dette mot en bindingstid på 2 år tilknyttet Rossfjord skole jfr. HTA kap. 1 §14-3
• Kontaktlærertillegg lønnet minimum 11.000 kr høyere enn sentralt tillegg, det vi si fra kr. 23.000 til kr. 31.000 avhengig av antall elever man har kontaktlæreransvar for
• Arbeidstidsordning etter sentralt avtaleverk
• Veiledning til nyutdannede lærere
• Gode pensjonsordninger i SPK og forsikringsordninger i KLP
• Satsing på kompetanse og kvalitet
• Muligheter for videreutdanning
• Geografiske områder i sterk vekst
• En region med utallige muligheter for friluftsliv og ulike fritidsaktiviteter

 

For stillingen gjelder

• Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju
• Kopi av vitnemål og attester fremlegges ved intervju
• Politiattest, ikke eldre enn 3 måneder kreves ved tilsetting
• Søkere må oppgi minst to referanser, helst fra siste arbeidsforhold
• I henhold til offentlighetslov kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søker har anmodet om søknad unntatt offentlighet

 

Bli bedre kjent med Senjaskolene her