Ledig stilling

Lillestrøm Kommune

Lærer - Individuelt tilrettelagt opplæring ved Frydenlund skole og ressurssenter

Offentlig forvaltning

Frydenlund skole og ressurssenter er en spesialskole for ca. 50 elever med psykisk utviklingshemming og/eller store og sammensatte lærevansker fra 1-10 klasse. Vi har nå en ledig, fast stilling som lærer fra 1. februar 2025.

Elevene har et særlig behov for grunnleggende lese- og skriveopplæring og du vil jobbe tett med andre lærere og miljøarbeidere om opplæringen til elevene. Vi søker en lærer som kan bidra til at disse elevene får et meningsfylt liv, i nåtid og fremtid, med vekt på god og praktisk begynneropplæring.

Frydenlund skole gir individuelt tilrettelagt opplæring til elever med nevrologisk betingede vansker og elever med multifunksjonshemming, Downs syndrom, autisme og autismespekterforstyrrelser. Skolen har særlig fokus på opplæring i grunnleggende ferdigheter, alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK) og vektlegger aktiviteter og læring gjennom praktiske utforfordringer. 

Lillestrøm er en utviklingsorientert skolekommune med en visjon om at alle elever skal lære, trives og utvikle seg. Vi har brede og solide fagmiljøer og er opptatte av å bygge et lag rundt våre elever. Skolene vektlegger profesjonsfaglige fellesskap, og alle lærere deltar også i faggrupper og nettverk som inngår i den kommunale kompetanseutviklingen. Den gode skole skaper vi sammen!

Vi ønsker oss både nyutdannede og erfarne lærere. Dersom du er nyutdannet, tilbys en solid veiledningsordning som ivaretar deg spesielt. Vi har dyktige veiledere på hver enkelt skole, og i kommunale nettverk møter du erfarne veiledere og andre nyutdannede. I Lillestrømskolen satses det også på videreutdanning og utviklingsmuligheter gjennom hele yrkeslivet.

Frydenlund skole ligger sentralt på Strømmen og er lett tilgjengelig med kollektivtransport. Mer informasjon om skolen og SFO finner du på kommunens hjemmeside.

Vi har en ledig fast 100 % stilling som lærer

Kvalifikasjoner:

  • Godkjent lærerutdanning i grunnskolen
  • Søkere med videreutdanning i spesialpedagogikk vil bli prioritert
  • Barnehagelærere med videreutdanning i spesialpedagogikk (minst 60 stp.) vil også bli betraktet
  • Ønskelig med erfaring med alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK)
  • Ønskelig med erfaring fra arbeid med elever med utviklingshemning

Før tiltredelse må det legges frem politiattest i tråd med opplæringsloven § 17-11, og om nødvendig, tilfredsstillende tuberkulinstatus i tråd med bestemmelsen i forskrift om tuberkulosekontroll

Personlige egenskaper:

  • Samarbeider og kommuniserer godt
  • Et inkluderende og positivt elevsyn
  • Nytenkende og opptatt av pedagogisk utvikling
  • Strukturert og selvstendig
  • God relasjonskompetanse
  • Fleksibel og løsningsorientert
  • Tydelig klasseleder 
  • Gode ferdigheter i norsk, skriftlig og muntlig
  • Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

  • Tett faglig samarbeid i forskjellige profesjonelle læringsfellesskap
  • Godt fagmiljø med fokus på læring og utvikling, trygghet og trivsel
  • Veiledning for nyutdannede lærere de to første yrkesårene
  • Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritid  
  • Muligheter for kompetanseutvikling, etter - og videreutdanning.
  • Kontaktlærertillegg med inntil 32.000 kr. pr. år, og en egen lokal særavtale for funksjonstillegg i skolene
  • Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtalen
  • Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer  

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke, og vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Skolen legger stor vekt på mangfold og oppfordrer spesielt menn til å søke, da de er underrepresentert i vår arbeidsstyrke. 

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. 

Det skal oppgis minst to referanser. Referansene bør være så aktuelle som mulig, og minst én av dem må være fra en leder (helst nåværende).

Vitnemål og attester må lastes opp i rekrutteringsportalen. Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra NOKUT eller HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet