Lillestrøm er en utviklingsorientert skolekommune med en visjon om at alle elever skal lære, trives og utvikle seg.

Vi har brede og solide fagmiljøer og er opptatte av å bygge et lag rundt våre elever. Skolene vektlegger profesjonsfaglige fellesskap, og alle lærere deltar i faggrupper og nettverk som inngår i den kommunale kompetanseutviklingen. Vi har dyktige veiledere på hver skole. I kommunale nettverk møter du erfarne veiledere og andre nyutdannede, som spesielt vil ivareta deg som er nyutdannet. I Lillestrømskolen satses det også på videreutdanning og utviklingsmuligheter gjennom hele yrkeslivet. Vi ønsker oss både nyutdannede og erfarne lærere. Den gode skole skaper vi sammen!

Lillestrøm kommune ligger sentralt på Romerike med gode buss- og togforbindelser. Lillestrøm stasjon ligger kun ti minutter med tog fra Oslo S.  

Bråtejordet skole er en ungdomsskole med 400 elever og ca. 40 ansatte.  Skolen er sentralt plassert på Strømmen med kort vei til tog- og bussforbindelser på den ene siden, og Bråteskogen, med fin lysløype/turløype og naturområder, på den andre siden. Mer informasjon om skolen finner du på kommunens hjemmeside.

Vi er opptatt av fremtidens ferdigheter og å utvikle seg med tiden. Skolen er opptatt av å være der for elevene, og elevsyn og relasjonskompetanse er noe vi setter høyt. Tillit og inkludering er verdier som vi ønsker at skal prege vår skole.

Vår skole preges av et godt og trygt arbeidsmiljø. Gode samarbeidsevner, engasjement og det å være utviklingsorientert er egenskaper vi ser etter. Ansatte ved Bråtejordet arbeider for at alle elever skal oppleve mestringsfølelse. Vi har fokus på vurdering for læring, å bygge gode relasjoner med elever og foresatte, og med hverandre.

Se gjerne på Bråtejordet skole sin Instagram for å se hvordan vi arbeider med elevene våre.

Vi har ledig: To faste stillinger og et vikaria

Kvalifikasjoner:

• Godkjent og relevant lærerutdanning i grunnskolen 8.-10. trinn
• To faste stillinger med undervisningskompetanse i følgende fag (i kombinasjon eller i kombinasjon med andre relevante fag for ungdomstrinnet): Norsk, matematikk, tysk, engelsk og musikk
• Vikariat: Undervisningskompetanse er følgende fagkombinasjon ønskelig - matematikk og naturfag 
• Kunnskap og erfaring med utviklingsarbeid, kunnskap om gjeldende lovverk og avtaleverk, og kunnskap til IKT- baserte lederverktøy er en fordel.
• Gode ferdigheter i norsk, skriftlig og muntlig

Før tiltredelse må det legges frem politiattest i tråd med opplæringsloven § 17-11, jf. politiregisterloven § 39 første ledd, og om nødvendig tilfredsstillende tuberkulinstatus i tråd med bestemmelsen i forskrift om tuberkulosekontroll

Vitnemål og attester må lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.

Personlige egenskaper:

• Samarbeider og kommuniserer godt
• Et inkluderende og positivt elevsyn
• Nytenkende og opptatt av pedagogisk utvikling
• Strukturert og selvstendig
• God relasjonskompetanse
• God organisasjonsforståelse
• Positiv, fleksibel, løsnings- og utviklingsorientert
• Tydelig og trygg klasseleder
• Evne til å bygge gode relasjoner til eleven og hjemmet

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Tett faglig samarbeid mellom kollegaer
• Godt fagmiljø med fokus på læring og utvikling, trygghet og trivsel
• Veiledning for nyutdannede lærere i to første yrkesårene
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert yrkesskadeforsikring på fritid  
• Muligheter for kompetanseutvikling, etter - og videreutdanning
• Kontaktlærertillegg med inntil 32.000 kr. pr. år, og en egen "Lokal særavtale for Funksjonstillegg i skolene"
• Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtalen
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer

Generell søknadsinformasjon:

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.  

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge.