Ved Sverresborg skole er det fra 1. august 2026 til 31. juli 2027 ledig et vikariat i 80 prosent stilling som lærer med undervisningskompetanse hovedsaklig i norsk. I tillegg er det ønskelig med kompetanse i kroppsøving, KRLE/samfunnsfag og spesialpedagogikk.

Sverresborg er en ren ungdomsskole og har per i dag 535 elever og 62 årsverk. Årsverkene er fordelt på fire ledere, to rådgivere, merkantil, fire miljøarbeidere og resten lærere.

Sverresborg lever opp til våre verdier: Nysgjerrig, Åpen og Raus - NÅR. På Borgen, som vi kaller oss, er vi kjent for å ha et veldig godt og inkluderende arbeidsmiljø og et lavt sykefravær.

Skolen ligger veldig fint til på nedre del av Byåsen og mottar elever fra Nyborg, Åsveien og Ila barneskoler.

Kvalifikasjoner:

• Lærer med godkjent utdanning fra høgskole og/eller universitet
• Godkjent undervisningskompetanse i norsk, krle/samfunnsfag og kroppsøving
• I tillegg er det ønskelig med kompetanse i spesialpedagogikk
• Det er ønskelig med relevant undervisningserfaring for aldersgruppen
• Det søkes allsidige pedagoger som også kan undervise i valgfag og/eller fordypningsfag

Personlige egenskaper:

• Skolen søker engasjerte og utviklingsorienterte lærere, med et reflektert elev- og læringssyn i tråd med LK20 og skolens verdigrunnlag.
• Våre medarbeidere forventes å ha god relasjonskompetanse, med evne til konstruktiv samhandling til beste for alle i skolesamfunnet.
• Arbeidet krever samarbeid, struktur og ryddighet i planlegging, gjennomføring, dokumentasjon og evaluering, både individuelt og i samskaping med kolleger.
• Det forventes evne til tydelig klasseledelse som bygger positive, trygge og læringsfremmende ungdomsfellesskap, og konstruktivt samarbeid mellom skolen og hjemmet.
• Skolens samlede kompetansebehov, vurdering av personlig egnethet og referanser vektlegges ved tilsetting

Vi tilbyr:

• En godt utviklet samarbeidskultur i et arbeidsfellesskap med lavt sykefravær.
• Et arbeidsmiljø preget av godt humør og omsorg for både elever og kolleger.
• En  nysgjerrig, åpen og raus kultur.
• Lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.