Charlottenlund ungdomsskole har i perioden 1. august 2026 - 15. mars 2027 ledig et vikariat i 100 prosent stilling som lærer med krav om undervisningskompetanse i kroppsøving og samfunnsfag.

Er du, som oss, ambisiøs på elevenes vegne? Da vil vi gjerne ha deg med på laget!

Charlottenlund ungdomsskole har skoleåret 2026-2027 ca. 460 elever. Skolen er organisert i ni baser, hver bestående av 50 - 60 elever og tre kontaktlærere. Det er tre baser per årstrinn. Hvert trinn er en avdeling ledet av en avdelingsleder. Skolen har også et byomfattende tilbud, M-basen, med 5 elever.

Skolen er en del av Universitetsskolesamarbeidet i Trondheim og driver sammen med NTNU forskning og utviklingsarbeid, i tillegg til å være en lærerutdanningsarena. Som ansatt ved Charlottenlund ungdomsskole vil du være en del av et utviklingsorientert læringsfellesskap, med fokus på elevenes faglige og sosiale læring og utvikling. Skolens visjon er "Rom for kunnskaping - samarbeide - utforske - medvirke”. I dette legger vi at vi skal ha en undervisning og en skolehverdag som gir alle muligheter til å skape sin kunnskap, både faglig og sosialt i et inkluderende læringsfellesskap.

Kvalifikasjoner:

• Godkjent undervisningskompetanse for ungdomsskolen
• Aktuelle fag: Søkere må ha kroppsøving (min. 30 stp.) og samfunnsfag (min. 30 st.p.)
• Undervsiningskompetanse i andre fag er en fordel

Personlige egenskaper:

• Charlottenlund ungdomsskole søker etter kompetente og modige lærere som kan yte en innsats både
  faglig og sosialt
• Søkernes faglige kompetanse, evne og vilje til samarbeid og fleksibilitet er egenskaper som blir vurdert ved tilsetting
• Godt humør og en utforskende holdning til praksis er egenskaper skolen etterspør hos alle sine medarbeidere

Vi tilbyr:

• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar
• En spennende og utviklingsorientert skole
• Profesjonelt læringsfellesskap
• Humørfylt og inkluderende arbeidsmiljø