Ved Rosenborg skole er det for perioden 1. august 2025 - 31. juli 2026 ledig et vikariat i 50 prosent stilling som lærer med formell kompetanse matemetikk. Kontaktlærerfunksjon er tillagt stillingen.

Rosenborg skole er en ungdomsskole med 500 elever og ca. 65 ansatte. Vi får elever fra fem barneskoler, som medfører et stort mangfold i elevgruppa. Skolen er organisert i tre trinn med tre klasser på hvert trinn. 

Skolen har innføringsgrupper for flerspråklige elever. 

Det pedagogiske utviklingsarbeidet ved skolen har fokus på å fremme elevenes helse, trivsel og læring i et inkluderende fellesskap. Læringsarbeidet skal foregå i et inkluderende fellesskap med rom for mangfold. Skoleåret 25/26 fortsetter vi vårt utviklingsarbeid knyttet til andrespråkspedagogikk og mangfoldskompetanse. 

Vi er en skole i utvikling og endrer vårt læringssyn og vår praksis i tråd med kommunale og nasjonale føringer. I tillegg er vi særlig opptatt av elevsyn og hele mennesket. 

Trygghet, engasjement og mestring er skolens visjon og dette preger skolen. Kulturuttrykket er viktig for Rosenborg skole og vises blant annet gjennom festivalperiode på 9. trinn, årlig kulturdag, trippelballturnering og håndballcup. 

Skolens lederteam består av rektor og tre avdelingsledere.

Kvalifikasjoner:

• Det kreves godkjent minimum 60 stp i matematikk
• Det er ønskelig med kroppsøvingskompetanse
• Det er ønskelig med erfaring som kontaktlærer
• Det er ønskelig med undervisningserfaring med flerspråklige elever
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk
• Evne til å arbeide strukturert, selvstendig og i team
• Evne til å bygge gode og trygge relasjoner med elevene og foresatte, og fremstå som en tydelig og varm klasseleder

Personlige egenskaper:

• Rosenborg skole søker etter en utviklingsorientert, kompetent og modig lærer som kan yte en innsats både faglig og sosialt
• Søkernes faglige kompetanse, evne og vilje til samarbeid og fleksibilitet er egenskaper som blir vurdert ved tilsetting
• Personlig egnethet blir vektlagt

Vi tilbyr:

• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• Kompetent, åpent, inkluderende, positivt, modig og profesjonelt fagmiljø med stor grad av humor og arbeidsglede