Lillestrøm er en utviklingsorientert skolekommune med en visjon om at alle elever skal lære, trives og utvikle seg.
Vi har brede og solide fagmiljøer og er opptatte av å bygge et lag rundt våre elever. Skolene vektlegger profesjonsfaglige fellesskap, og alle lærere deltar også i faggrupper og nettverk som inngår i den kommunale kompetanseutviklingen. Vi har dyktige veiledere på hver skole. I kommunale nettverk møter du erfarne veiledere og andre nyutdannede, som spesielt vil ivareta deg som er nyutdannet.

I Lillestrømskolen satses det også på videreutdanning og utviklingsmuligheter gjennom hele yrkeslivet. Vi ønsker oss både nyutdannede og erfarne lærere.
Den gode skole skaper vi sammen!

Lillestrøm kommune ligger sentralt på Romerike med gode buss- og togforbindelser. Mer informasjon om skolene finner du på kommunens hjemmeside.

Vesterskaun er en barneskole og ligger landlig til mellom Frogner og Lørenfallet, omtrent fem minutter fra avkjøringen til E6. 

Vi har god boltreplass med ski -og akebakker på vinteren, egen ballbinge og muligheter for frilek både på asfalt og gress. Samtidig har vi gode turmuligheter i nærmiljøet. 
Skolens visjon er "Vi skaper sammen" med verdiene trygghet, entusiasme, lærelyst og raushet som bygger opp under denne visjonen.  Skolen er en "VI-skole" med godt organisert profesjonsutvikling, og eleven i sentrum.

Vesterskaun skole kjennetegnes med et godt arbeidsmiljø med varme, dyktige og omsorgsfulle kolleger. Skolen har et profesjonelt læringsmiljø i et mestringsorientert klima der vi deler erfaringer i trygge og gode omgivelser.

Vesterskaun skole har inkluderende læringsmiljø og våre fokusområder er uteskole og leseopplæring . Implementeringen av fagfornyelsen er sentralt i skolens utviklingsarbeid.Vi har et godt arbeidsmiljø, der vi støtter hverandre gjennom utviklingsarbeid og godt samarbeid.

I lærerstaben vår har vi en fin balanse med tanke på kompetanse, kjønn og alder.
Nytilsatte på skolen blir tatt godt imot hos oss, og vi har et stabilt personale med godt humør, og brennende engasjement for undervisning og utvikling. 

Vi søker deg som brenner for yrket og vil gjøre en forskjell for våre elever.

Kvalifikasjoner:

• Godkjent lærerutdanning i grunnskolen - 1.-7.trinn
• Kunnskap og erfaring med utviklingsarbeid, kunnskap til gjeldende lovverk, og kompetanse i digitale verktøy er en fordel
• Gode ferdigheter i norsk, skriftlig og muntlig
  

Før tiltredelse må det legges frem politiattest i tråd med opplæringsloven § 10-9, og om nødvendig, tilfredsstillende tuberkulinstatus i tråd med bestemmelsen i forskrift om tuberkulosekontroll

Vitnemål og attester må lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.

Personlige egenskaper:

• Samarbeider og kommuniserer godt
• Et inkluderende og positivt elevsyn
• Nytenkende og opptatt av pedagogisk utvikling
• Strukturert og selvstendig
• God relasjonskompetanse
• God organisasjonsforståelse
• Positiv, fleksibel og løsnings- og utviklingsorientert
  
• Tydelig klasseleder
• Evne til å bygge gode relasjoner til eleven og hjemmet 

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Tett faglig samarbeid mellom kollegaer
• Godt fagmiljø med fokus på læring og utvikling, trygghet og trivsel
• Veiledning for nyutdannede lærere de to første yrkesårene
  
• Muligheter for kompetanseutvikling, etter - og videreutdanning.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert yrkesskadeforsikring på fritid  
• Kontaktlærertillegg med inntil 32.000 kr. pr. år, og en egen lokal særavtale for funksjonstillegg i skolene
• Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtalen
• Bedriftshelsetjeneste
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer

 

Generell søknadsinformasjon:

Lønn blir fastsatt etter reglene i hovedtariffavtalen, utdanning og ansiennitet.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.  

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge.