Ved Ugla skole er det for perioden 1. august 2022 - 31. juli 2023 ledig et vikariat som lærer i 80 prosent stilling.

Ugla skole er en ungdomsskole, og vil fra høsten av ha 470 elever og 55 ansatte. Vi har et godt arbeidsmiljø, og sammen arbeider vi med å skape et godt helhetlig læringsmiljø for elevene. Vi er en Respekt-skole, og har høyt fokus på pedagogisk utviklingsarbeid; SteinSaksPapir (Sterke barne-/ungdomsfellesskap), Tett på (Tidlig innsats og inkluderende fellesskap) og Kunnskapsløftet 2020 (LK 20).  

Vår visjon er at Ugla skole skal være en skole med aktive, reflekterte og samfunnsengasjerte elever i nært samarbeid med voksne. Vårt fokus er; sterk i laget - god i faget.

Arbeidsoppgaver:

• Sørge for et trygt, godt og inkluderende læringsmiljø
• Sosialpedagogisk rådgiver og utdannings -og yrkesrådgiver
• Undervisning i utdanningsvalg
• Noe annen undervisning må påregnes
• Innsøking Videregående skole
• Samarbeid med lærere, elever og foresatte
• Samarbeid med eksterne aktører
• Arbeidsoppgaver og ansvar kan endres i tråd med enhetens behov.

Kvalifikasjoner:

• Godkjent undervisningskompetanse for ungdomsskolen.
• Det er ønskelig med relevant undervisningserfaring fra ungdomstrinn.
• Åpen, kompetent, modig
• Gode relasjonelle evner
• Gode samarbeidsevner
• Selvstendig i rollen
• Ivareta sosialpedagogisk rådgiving og utdannings -og yrkesrådgiving
• Undervisning i utdanningsvalg
• Formell kompetanse i rådgiving og sosialpedagogikk er ønskelig.
• Erfaring fra rådgivning i skoleverket er ønskelig.
  

Personlige egenskaper:

• Godt humør er en egenskap skolen etterspør hos alle medarbeidere
• Åpen-kompetent-modig
• Tydelig, varm, inkluderende, modig og profesjonell
• Gode samarbeidsevner og relasjonskompetanse
• Robust med høy arbeidskapasitet og arbeidsmoral
• Kunne ta egne selvstendige avgjørelser i tråd med skolens felles faglige ståsted
• Evne til å stå i utfordrende situasjoner
• Fleksibel og utviklingsorientert
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• En spennende og utviklingsorientert skole
• Et aktivt og utviklende arbeidsmiljø med positive og engasjerte medarbeidere.
• Godt faglig og sosialt miljø med fokus på kollektive prosesser.
• Humørfylt og inkluderende arbeidsmiljø
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler