Har du lyst til å jobbe i et engasjert fagmiljø som kvalitetssjef på et av byens beste sykehjem?

Lillohjemmet ligger på Grefsen med fantastisk utsikt over byen og fjorden. Sykehjemmet har 72 senger, fordelt på 3 avdelinger; 54 somatiske langtidsplasser og 18 plasser for personer med demenssykdom. Alle beboere har egne rom med bad. På Lillohjemmet er vi opptatt av brukermedvirkning og at beboere skal oppleve trygghet og ha en meningsfull hverdag. Vi har fokus på Palliasjon og at beboere skal oppleve trygghet og verdighet i livets siste dager.
Hos oss møter du erfarne kolleger med høy kompetanse, og du får muligheten til å jobbe i et stimulerende miljø der vi vektlegger utvikling.

Vi søker nå etter en kvalitetssjef i 60 % stilling, og trenger deg som har et brennende engasjement for faglig utvikling, og ønsker å lede og utvikle kvalitetsarbeid i samarbeid med alle faggruppene på huset. Som kvalitetssjef hos oss vil du ha en sentral rolle i organisasjonen, og ha et tett samarbeid med institusjonssjef, avdelingssykepleiere og øvrige medarbeidere. Du vil lede fagteamet på sykehjemmet og være pådriver for fagutvikling og kvalitetsarbeid.

Kun elektroniske søknader via Webcruter vil bli vurdert. Vi gleder oss til å høre fra deg!
Se gjerne på Lillohjemmet sin Facebook side alt det hyggelige vi får til sammen med våre beboere. 

Kvalifikasjoner:

Du har sykepleiefaglig eller medisinskfaglig utdanning på høyskole/universitetsnivå, master.
Du har kompetanse og erfaring innen kvalitetsforbedrings- og pasientsikkerhetsarbeid.
Du har solid erfaring fra kvalitetsledelse med dokumenterbare resultater og god systemforståelse
Du har erfaring fra sykehjem/langtidshjem.
Du har erfaring med å lede sterke, faglige team.
Du har høy digital kompetanse og erfaring med velferdsteknologi og digitale systemer som brukes på langtidshjem.
Det er en fordel med erfaring med bruk av IKT-systemene Gerica, EQS, og ELISE 
Du har meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne, norsk skriftlig og muntlig (C1 høyere nivå).
Du har erfaring med å gi faglig veiledning og være en støttende ressursperson i utfordrende kliniske situasjoner.

Personlige egenskaper:

Du motiverer de rundt deg til å nå felles mål med gode relasjonelle egenskaper.
Du er utviklingsorientert og evner å sette kvalitetsarbeid ut i praksis.
Du er fleksibel, selvstendig og løsningsorientert.
Du er analytisk og strategisk når det kommer til kvalitetsarbeid.
Du er strukturert og arbeider systematisk.
Du liker å lede og bygge gode team.
Du har gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter.
Du har høy arbeidskapasitet og evner å prioritere.
Du er pedagogisk og støttende.
Personlig egnethet vektlegges høyt

Vi tilbyr:

Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver.
Et aktivt fagmiljø med kvalitet og pasientsikkerhet i fokus.
Et godt tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere.
En engasjert ledergruppe og mange gode kollegaer.
En solid arbeidsgiver i en etat med utviklingsmuligheter.
Gode pensjonsrettigheter, https://www.opf.no Konkurransedyktig lønn i hht. Oslo kommunes lønnsregulativ.
Digitale kompetanseplaner.
Stipend til studier og kurs for ansatte i Oslo kommune. OU-fondets stipendordning skal stimulere ansatte til å søke ny kunnskap og utvikle sin kompetanse. Alle ansatte i Oslo kommune kan søke om stipend til opplæring eller utvikling som er relevant for kommunen.
Lønn, pensjons- og forsikringsvilkår i Oslo kommune. Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd.

Informasjon om Sykehjemsetaten: https://www.oslo.kommune.no/etater-foretak-og-ombud/sykehjemsetaten/