Har du lyst til å være kvalitetssjef på et nytt og moderne langtidshjem?

Liker du mennesker i alle aldersgrupper, men hjertet ditt slår litt ekstra hardt for den eldre generasjonen? Pleier du å se etter muligheter for læring og utvikling i det daglige arbeidet du gjør? Gnir du deg i hendene når det koker rundt deg, og oppgavene står i kø?  

Vi søker en kvalitetssjef med sterk driv for kvalitetsarbeid og med stor gjennomføringsevne.

Hvem er vi?

Lambertseterhjemmet er et nytt og moderne langtidshjem som åpnet dørene 6. juni 2023. Sykehjemmet driftes og eies av Oslo kommune og ligger i bydel Nordstrand. Hjemmet har plass til 130 beboere fordelt på fire avdelinger. Beboerne bor i små bogrupper, med 6-9 beboere, som er malt i lune farger og innredet med fokus på hjemlighet. Vi tilrettelegger for stor grad av sosialt fellesskap og aktiviteter, og har fine uteområder og takterrasser. Avdelingene har ulike type plasser: forsterket skjermet, skjermet og ordinær/somatisk. 
Lambertseterhjemmet er utstyrt med teknologi som skal gi økt trygghet for våre beboere. Vi bruker digitalt tilsyn om nettene, noe som innebærer at nattevaktene går digitale runder framfor å gå fysisk inn på alle rom når beboerne våre sover.


Vi skal være et godt hjem, samtidig som vi skal tilby god faglig kvalitet og omsorg. Vi jobber kontinuerlig for å bedre kvaliteten i våre tjenester, og da trenger vi engasjerte og faglig dyktige ansatte. Vi har fokus på tverrfaglig og kunnskapsbasert praksis for å sikre best mulig faglig kompetanse. Langtidshjemmet er fortsatt nytt, og det er stadig arbeid med å få etablert gode rutiner og systemer. Dette er en unik mulighet til å få være med å forme og utvikle en god struktur på kvalitetsarbeidet på hele langtidshjemmet. 


Som kvalitetssjef vil du ha en sentral rolle i organisasjonen, og ha et tett samarbeid med institusjonssjef, avdelingsledere og andre ansatte. Du vil lede et kvalitetsteam som består av leger, fysioterapeut, ergoterapeut, musikkterapeut, trivselskoordinator, og digitaliseringskonsulent.

Hvem er du?

Du er en hands-on person med stor tålmodighet, og mye godt humør. Vi er en nokså ny og ung virksomhet, så du må like å både utarbeide og lære mye nytt, samt ha god evne til å skape gode relasjoner til andre mennesker. Du har evne til å få med deg andre fordi du vet at det er kun gjennom godt teamarbeid at vi kan lykkes med å få god kvalitet på hele huset. Du er strukturert og ryddig, har orden i kalenderen og hjelper andre som ikke er like flinke som deg med dette. Stort pluss hvis du har erfaring med behandling av uønskede hendelser via avvikssystem, og hvordan du kan bruke dette konstruktivt slik at kvaliteten på tjenesten vi leverer blir best mulig.

Kvalifikasjoner:

• Du har sykepleiefaglig eller medisinskfaglig utdanning på høyskole/universitetsnivå, master.
  
• Du har kompetanse og erfaring innen kvalitetsforbedrings- og pasientsikkerhetsarbeid.
  
• Du har solid erfaring fra kvalitetsledelse med dokumenterbare resultater.
  
• Du har erfaring fra sykehjem/langtidshjem.
  
• Du har erfaring med å lede sterke, faglige team.
  
• Du har klinisk erfaring med godt klinisk blikk.
  
• Du har erfaring fra kvalitetsledelse og har god systemforståelse.
  
• Du har høy digital kompetanse og erfaring med velferdsteknologi og digitale systemer som brukes på langtidshjem.
• Det er en fordel med erfaring med bruk av IKT-systemene Gerica (pasientjournalsystem), EQS (kvalitetssystem) og ELISE (system for bedre pasientsikkerhet
  og pasientforløp).
  
• Du har meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne, norsk skriftlig og muntlig (C1 høyere nivå).
  
• Du har erfaring med å gi faglig veiledning og være en støttende ressursperson i utfordrende kliniske situasjoner.
  

Personlige egenskaper:

• Du motiverer de rundt deg til å nå felles mål med gode relasjonelle egenskaper.
  
• Du er utviklingsorientert og evner å sette kvalitetsarbeid ut i praksis.
  
• Du er fleksibel, selvstendig og løsningsorientert.
  
• Du er analytisk og strategisk når det kommer til kvalitetsarbeid.
  
• Du er strukturert og arbeider systematisk.
  
• Du liker å lede og bygge gode team.
  
• Du trives med å ha mange baller i luften på en gang.
  
• Du har gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter.
  
• Du har høy arbeidskapasitet og evner å prioritere.
  
• Du er pedagogisk og støttende.
  
• Personlig egnethet vektlegges høyt

Vi tilbyr:

• Et nytt og moderne langtidshjem som fortsatt er under utvikling.
  
• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver.
  
• Et aktivt fagmiljø med kvalitet og pasientsikkerhet i fokus.
  
• Et godt tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere.
• En engasjert ledergruppe og mange gode kollegaer.
• En solid arbeidsgiver i en etat med utviklingsmuligheter.
  
• Gode pensjonsrettigheter, https://www.opf.no Konkurransedyktig lønn i hht. Oslo kommunes lønnsregulativ.
• Digitale kompetanseplaner.
• Stipend til studier og kurs for ansatte i Oslo kommune. OU-fondets stipendordning skal stimulere ansatte til å søke ny kunnskap og utvikle sin kompetanse. Alle ansatte i Oslo kommune kan søke om stipend til opplæring eller utvikling som er relevant for kommunen.
• Lønn, pensjons- og forsikringsvilkår i Oslo kommune. Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd.
   
  Informasjon om Sykehjemsetaten: https://www.oslo.kommune.no/etater-foretak-og-ombud/sykehjemsetaten/