Er du vår nye kvalitetsrådgiver med ansvar for juridisk etterlevelse?

Vi søker en engasjert og kompetent kvalitetsrådgiver som kan bidra til å sikre at vår etat oppfyller sitt samfunnsoppdrag og overholder de rammebetingelsene som er satt for vårt oppdrag.

Avdeling virksomhetsstyring, seksjon kvalitet har ansvaret for etatens kvalitetsarbeid. Den skal istandsette resten av etaten til å jobbe med kvalitets- og forbedringsarbeid, ved å sørge for at tilstrekkelig kompetanse, kunnskap, systemer, strukturer og verktøy er tilgjengelig for de med roller i kvalitetsarbeidet.
Som kvalitetsrådgiver vil du bli del av en seksjon kvalitet bestående av seks engasjerte og kompetente ansatte, som alle bidrar til seksjonens totale oppdrag, både sammen og hver for seg.

Kvalifikasjoner:

• høyere utdanning fra universitet eller høyskole med juridisk embetseksamen (cand.jur) eller mastergrad i rettsvitenskap
• erfaring med compliance-arbeid og etterlevelse av regelverk, eller revisjonsarbeid
• erfaring med og god kunnskap om kvalitetsstyring og kvalitetsforbedring, prosesstyring og kontinuerlig forbedring, eksempelvis lean-metoder og sertifiseringer
• erfaring innenfor plan- og bygningsetatens fagområder og tjenester, og god kjennskap til offentlig forvaltning
  

Personlige egenskaper:

• du har engasjement for at etaten får utført samfunnsoppdraget sitt og sterk interesse for fagområdet kvalitet
• du har god rolleforståelse og evne til samarbeid, liker å jobbe tverrfaglig og er god på erfaringsdeling
• du har evne til å se helhet og muligheter for forbedringer, til å prioritere i komplekse arbeidsprosesser og til å forenkle det komplekse
• du har god systemforståelse og evne til å jobbe strukturert og systematisk
• du har gode analytiske evner og evne til å skape entusiasme for kvalitetsfaget
• du kommuniserer på en klar, presis og strukturert måte, og gjør eget fagspråk forståelig for andre

Vi tilbyr:

• godt arbeidsmiljø i et team sammensatt av personer med ulik kompetanse og perspektiver på kvalitets- og endringsarbeid
• Avdelingen/seksjonen har et inkluderende og støttende arbeidsmiljø der alle bidrar til felles mål
• mulighet for å bidra inn i etatens viktige samfunnsoppdrag
• tverrfaglig samarbeid og kompetanseutvikling
• personlige og faglige utviklingsmuligheter
• gode pensjons-, låne- og forsikringsordninger som dekkes av arbeidsgiver
• fleksitid
• treningsmuligheter i arbeidstiden
• lønn etter lønnstrinn 51-58, som tilsvarer fra kr 796 200 til 915 600 per år