Oneco Infra møter Norges behov for fremtidens infrastruktur. Vi er i sterk vekst og er involvert i flere spennende prosjekter innen vei, jernbane og annen infrastruktur i hele landet. OneCo har nylig etablert SPIN (Store Prosjekter og Infrastruktur), et nytt organisasjonsoverbygg som symboliserer vår satsing på store prosjekt og infrastruktur i Norge. Gjennom SPIN samles konsernets mest ambisiøse prosjekter, blant andre Livsvitenskapsbygget og nytt Vannbehandlingsanlegg i Oslo, under én paraply, noe
som gir våre ansatte unike muligheter til å jobbe på tverrfaglige prosjekt av betydelig størrelse. Vi legger stor vekt på å skape et godt arbeidsmiljø med dedikerte medarbeidere som gjennomfører lønnsomme prosjekter i henhold til oppdragsgivers forventninger.

OneCo Infra/SPIN søker nå en Kvalitetsansvarlig som kan styrke selskapet gjennom sin kompetanse, som trives i et dynamisk miljø, og som ønsker å jobbe tett med både ledelsen og våre ansatte. Stillingen rapporterer til HSEQ/HR Direktør.

Som kvalitetsansvarlig med ansvar for IT-systemer innen dokumentstyring, avvikshåndtering og "compliance" får du jobbe med spennende utviklingsoppgaver og kontinuerlig forbedring av organisasjonen, i henhold til ISO 9001. Stillingen fordrer tett samarbeid med leder for prosjektstyring.

Kvalitetsansvarlig vil ha ansvaret for prosjektstøtte i kvalitetsrelaterte spørsmål og aktiviteter. Kvalitetsansvarlig jobber tett med HMS/YM og HR fagfeltene som gir gode synergier, økt kunnskap og kvalitet på rapportering i forbindelse med Åpenhetsloven, Bærekraft og CSRD rapportering. Kvalitetsansvarlig vil delta og være bidragsyter inn i konsernets Kvalitetsnettverk som er et nettverk på tvers av forretningsområdene.

   

Kvalifikasjoner:

• Høyere relevant utdanning (Bachelor eller Master)
• Interesse for forvaltning og videreutvikling av IT-systemer og analyse av data
• Revisjonsleder ISO standarder
• Gode kommunikasjonsferdigheter både skriftlig og muntlig
  

Vi tilbyr:

• Gode lønns- og forsikringsbetingelser
• Over 100 herlige kolleger som alle brenner for et godt arbeidsmiljø
• Muligheten til å påvirke et selskap i vekst
• Muligheten til å prioritere i egen arbeidshverdag Varierende og spennende arbeidsoppgaver

Noe reising må påregnes i stillingen.

Mangfold:
Våre ansatte skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning i konsernet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.