Oneco Infra møter Norges behov for fremtidens infrastruktur. Vi er i sterk vekst og er involvert i flere spennende prosjekter innen vei, jernbane og annen infrastruktur i hele landet. OneCo har nylig etablert SPIN (Store Prosjekter og Infrastruktur), et nytt organisasjonsoverbygg som symboliserer vår satsing på store prosjekt og infrastruktur i Norge. Gjennom SPIN samles konsernets mest ambisiøse prosjekter, blant andre Livsvitenskapsbygget og nytt Vannbehandlingsanlegg i Oslo, under én paraply, noe
som gir våre ansatte unike muligheter til å jobbe på tverrfaglige prosjekt av betydelig størrelse. Vi legger stor vekt på å skape et godt arbeidsmiljø med dedikerte medarbeidere som gjennomfører lønnsomme prosjekter i henhold til oppdragsgivers forventninger.

OneCo Infra søker nå HSEQ/HR Direktør som kan styrke selskapet gjennom sin kompetanse, som trives i et dynamisk miljø, og som ønsker å jobbe tett med både ledelsen og våre ansatte.

Vi søker en strategisk og erfaren HSEQ/HR Direktør som vil spille en nøkkelrolle i vår organisasjons videre vekst og utvikling. I denne rollen vil du ha det overordnede ansvaret for alle HSEQ/HR-relaterte systemer, prosedyrer og strategier, samt for kontoradministrasjon og personalrelaterte avtaler. Som HSEQ/HR Direktør blir du en viktig bidragsyter til ledelsesteamet. Stillingen rapporterer til Konsern Direktør, OneCo SPIN.

Arbeidssted er Arendal eller Oslo.

Kvalifikasjoner:

• Høyere relevant utdanning (Bachelor eller Master)
• Flere års erfaring med ledelse innen HMS/HR
• Kjennskap til bygg og anleggsbransjen
• Gjerne revisjonsleder (ISO)
• Evne til å videreutvikle og implementere effektive Kvalitet/HMS/HR-strategier
• Strukturert, løsningsorientert og god på relasjonsbygging
• Gode digitale ferdigheter i relevante systemer
  

Vi tilbyr:

• Gode lønns- og forsikringsbetingelser
• Over 100 herlige kolleger som alle brenner for et godt arbeidsmiljø
• Muligheten til å påvirke et selskap i vekst
• Muligheten til å prioritere i egen arbeidshverdag Varierende og spennende arbeidsoppgaver

For stillingen må det påregnes noe reising.
Mangfold:
Våre ansatte skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning i konsernet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.