Bakketeknisk lager ved 132 Luftving Bakkevedlikeholdsskvadron søker deg som ønsker å jobbe med logistikk i en vedlikeholdsskvadron på Ørlandet. Å jobbe på Bakketeknisk lager vil innebære å støtte de øvrige vedlikeholdsavdelingene innad i skvadronen.

Du vil bidra til ivaretakelse innenfor driftsanskaffelser, etterforsyning, lagring, distribusjon, bruk, vedlikehold og utfasing av materiell og materiellsystemer. Du blir også med på planlegging og understøttelse av operasjoner med F-35 kampfly, luftvern og baseforsvar. Dette betyr at du skal ha tett samhandling og god kommunikasjon med egne og andre avdelinger på flystasjonen.

Vi ser etter deg som arbeider godt i team, tar initiativ, er lærevillig og strukturert. Du må påregne å måtte gjennomføre en del kursing ved oppstart og i forbindelse med opplæring i stillingen. En del av stillingen er også å gjennomføre utdanning innen Grunnleggende Militære Ferdigheter.  Vi ser derfor etter motivert og lærevillig personell som ønsker å jobbe med logistikk.

Kvalifikasjoner:

For å kvalifisere for stillingen må du oppfylle: 

• Norsk statsborgerskap 
• Må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no) 
• Godkjent medisinsk seleksjon for operasjoner i utlandet gjennomført av militær lege
• Bestå fysiske tester med karakter 3 i styrke og 3 i utholdenhet (se beskrivelse på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)
• Gjennomført Grunnleggende befalsutdanning (GBU)
• Førerkort klasse B

Legg ved sivile attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen. 

Følgende erfaring kan også være relevant:  

• Utdanning eller arbeidserfaring innen logistikk og innkjøp
• Kompetansebevis: T2, T4, T8
• Førerkort klasse CE
• Kompetanse i SAP lagervedlikehold/styring
  

Personlige egenskaper:

• Selvstendig
• Nøyaktig
• Initiativrik
  
• God samarbeidsevne og vurderingsevne
• Serviceinnstilt, kreativ og løsningsorientert
• Identifisere deg med Forsvarets kjerneverdier RESPEKT, ANSVAR og MOT

Vi tilbyr:

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• En stabil arbeidsgiver med fleksible arbeidstid
• Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no)
• Vi investerer i deg og tilbyr utviklingsmuligheter og kompetanseheving med blant annet kursportal og stipendordnin
• Gode livsfaseorienterte velferdsordringer og mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uk
  

Stillingen er en OR-stilling og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen har et gradsspenn som omfatter gradene OR5 (Sersjant), OR5+ (Vingsersjant) og OR6 (Oversersjant). Dette gjør at det tilbys tilsetting på gradsnivå fra OR5  til OR6 i lønnsspenn fra kr 449 300,- til kr 567 700,-.
Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke! Vi ser frem til å motta din søknad.

   

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med fasttilsetting T-60, tiltredelsesdato etter avtale.
Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov. 
Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. 
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.